2022年8月5日

【IT】総務省、KDDIに行政指導 「社会経済に深刻な影響」 輻輳検知ツールや制御の設計見直しを指示

  • 2022.08.05

 1 :ムヒタ ★:2022/08/04(木) 07:59:27 ID:CAP_USER.net  総務省は8月3日、7月2日に発生したKDDIの通信障害について同社と沖縄セルラー電話に行政指導した。「利用者の利益を阻害し、社会・経済活動に深刻な影響を及ぼす」として、再発防止策の徹底を求めている。  KDDIの報告によると、今回の通信障害は通信設備のメンテナンスの際に、間違って古い内容の手順書を使っ […]

【仮想通貨】仮想通貨業界2団体、20%の申告分離課税など要望

  • 2022.08.05

 1 :田杉山脈 ★:2022/08/03(水) 21:34:22.56 ID:CAP_USER.net 日本暗号資産取引業協会(JVCEA)と日本暗号資産ビジネス協会(JCBA)の暗号資産(仮想通貨)業界2団体は3日、2023年度の税制改正要望を公表した。株式などと同様に20%の申告分離課税を導入することなどが柱。次世代インターネットである「ウェブ3(スリー)」推進が日本の成長戦略に位置づけられる […]

【家電】サムスンディスプレイのパネルを搭載したソニー・サムスンテレビ、米国で「最高の4Kテレビ」に選定

  • 2022.08.05

 1 :田杉山脈 ★:2022/08/03(水) 21:36:58 ID:CAP_USER.net サムスンディスプレイの量子ドット有機EL(QD-OLED)を搭載したソニーテレビが米国で「今年の4Kテレビ」に選ばれた。同じパネルで作ったサムスン電子のテレビは2位を占めた。 2日、業界によると、先月30~31日(現地時間)米国電子製品流通会社バリューエレクトロニクスが主催した「テレビシュートアウト」 […]

【社会】副業収入が300万円以下は事業所得でなく雑所得? 所得税にまつわる改正案が波紋呼ぶ

  • 2022.08.05

 1 :田杉山脈 ★:2022/08/04(木) 22:55:19 ID:CAP_USER.net 国税庁がパブリックコメントを募集中の「所得税基本通達の制定について」(法令解釈通達)の改正案が、アフィリエイトユーザーなどの間で波紋を呼んでいる。  この改正案は雑所得の範囲を明確化することを目的としたもので、副業よりも本業の所得が多く、なおかつ副業での収入が300万円を超えない場合、特に反証がない限 […]

【通信行政】金子総務大臣、9月にも事業者間ローミング検討会設置へ【KDDI通信障害】

  • 2022.08.05

 1 :へっぽこ立て子@エリオット ★:2022/08/04(木) 15:06:37 ID:CAP_USER.net  金子恭之総務大臣は3日、臨時の記者会見でKDDIと沖縄セルラーに対する行政指導について言及した。合わせて事業者間ローミングの実現に向けた検討会が9月を目途に立ち上げられる方針が明かされた。 金子総務大臣 □初めて「総務大臣」として行政指導  金子大臣は、新型コロナウイルスの感染拡大 […]

【自動車】トヨタ23年3月期、純利益2.3兆円に上方修正 円安で

  • 2022.08.05

 1 :ムヒタ ★:2022/08/04(木) 14:02:57 ID:CAP_USER.net トヨタ自動車は4日、2023年3月期の連結純利益が前期比17%減の2兆3600億円になりそうだと発表した。従来予想(21%減の2兆2600億円)より1000億円上振れする。想定為替レートを円安に見直す効果が出る。鉄やアルミといった原材料の高騰が重荷となり、通期で減益の見通しは変わらない。 売上高は10% […]

【経済】ジム・ロジャーズ氏「次の大暴落で最もひどい影響を受けるのは日本だ」

  • 2022.08.05

 1 :田杉山脈 ★:2022/08/03(水) 21:25:34 ID:CAP_USER.net ■「巨額のお金を刷ったツケ」は若い人たちに  「世界の中央銀行は信じられない額の通貨を発行し、大量の株や債券の買い入れのために巨額の資金を使っている。コロナ以降の経済回復は早かったが、これだけの巨額の資金を使えるのなら、誰もが楽しい時間を過ごせるだろう」  確かに、世界中の中央銀行の金融緩和によって、 […]

【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応

  • 2022.08.05

 1 :ムヒタ ★:2022/08/04(木) 11:03:12 ID:CAP_USER.net NTTデータは7月から本社の管理職、約3000人を対象にジョブ型雇用を導入した。デジタルトランスフォーメーション(DX)案件など、従来と異なる管理手法が求められる状況に対応した。年齢にとらわれない柔軟な配置で、優秀な人材をつなぎとめる。 管理職はこれまで課長と部長、事業部長の大きく3段階で定義していた。 […]