【雇用】サムスン、「半導体ビジョン２０３０」を推進する修士・博士１０００人採用

サムスン電子は１日、このような内容の採用計画を発表した。すでに今年上半期には半導体設計とＡＩ分野で博士級人材５００人余りを採用した。下半期の追加採用で５００人余りをさらに選抜して計１０００人の人材を補充するという計画だ。このような人材採用は昨年４月システム半導体分野で２０３０年までに１位を達成するという「半導体ビジョン２０３０」の一環でもある。半導体ビジョン２０３０には１３３兆ウォン（約１２億円）を投資し、１万５０００人余りを採用するという内容が含まれている。

李在鎔（イ・ジェヨン）副会長も直接人材確保に力を入れている。最近、半導体研究所を訪れて研究員たちと行った懇談会では「未来の準備のためにより多くの人材を選ばなければならない」と強調した。５月対国民謝罪でも「ニューサムスン」を約束し、有能な外部人材を積極的に迎え入れると明らかにした。実際に、最近ではＡＩ分野の大学者である米国プリンストン大学のセバスチャン・スン（韓国名スン・ヒョンジュン）教授をサムスン電子統合研究組織であるサムスンリサーチの所長（社長）に任命して注目を集めた。

サムスンは今回採用される人材で「第４次産業革命」のインフラ技術の確保に出るものとみられる。サムスンは新しい技術が前方・後方産業の大規模な雇用創出にも寄与できると期待している。サムスン側は「世界貿易秩序の変化、ＩＴ産業の競争深化、新型肺炎など危機状況の克服と未来開拓のために『人』が最も大事だという経営哲学で優秀な人材確保に出ている」と説明した。
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