1 ：田杉山脈 ★：2020/10/19(月) 20:04:34.11 ID:CAP_USER.net
三菱重工業は国内グループ従業員4万人を対象に人事評価制度を見直す。2021年10月から、役割や成果に応じて昇給する新たな仕組みに切り替える。現行制度は長年続いた年功序列や終身雇用を前提としていた。急速に進む世代交代への対応や優秀な人材を獲得するため成果をベースにした人事制度への移行に踏み切る。
このほど労働組合と合意した。賃金制度の改定は工場主体だった組織を本社主導に大きく見直した13年以来とな…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65180240Z11C20A0MM8000/
2 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:07:10.60 ID:xmB3nbFi.net
若手がベテランになった時に、また改定があるんだよなｗ
4 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:10:53.44 ID:tToPZzgi.net
無能な社員に高給払いたくないだけ
5 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:12:48.11 ID:uKklaNuG.net
マネージャー層が自分の都合のいいようにしか評価しないか、らうまくいかないよ。
チームメンバーに対するマネジメントの問題を、個人の能力の問題にすり替える。
11 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:25:13.64 ID:motvB+Hi.net
成果主義とは聞こえがいいが要は固定費削減が主目的
14 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:29:39.33 ID:y4zdUu8h.net
社内政治しかできないおっさんたちが無意味なコメント付けて話をかき回し
それに若手が右往左往させられるのを何とかするべきじゃね
16 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:29:55.55 ID:wn0vuEBQ.net
とうとうヤバいのか
とっくにグローバル競争に入ってるんだから今さらやることじゃないからなあ
18 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:32:32.12 ID:R1navyo1.net
至誠が無い無能経営者が増えたな
19 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:32:48.10 ID:SWYs1Itd.net
若手じゃなくて無能寄生虫世代のバブル世代以前を成果主義にしろよ
20 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:36:02.17 ID:3eSmByCN.net
車と飛行機は永遠の０だな
22 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:37:25.49 ID:K4PZTRi0.net
特に大手なんて、若手も安定志向なのでは
26 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:47:08.90 ID:4G5J0RPW.net
トヨタがやり始めたらこれ
29 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:50:28.31 ID:SB7DLTSO.net
三菱グループ、全体にやばくねーか まともにやれてるの東海くらいだろ
33 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:54:50.06 ID:oBchl7bO.net
成果と言いながら身勝手な行動をすると怒られるんでしょ。日本式成果主義！
35 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:56:20.87 ID:v4A2eJQm.net
三菱は誰が親とか誰が祖父とかで評価が決まる会社。
36 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:56:25.82 ID:lArP9tGL.net
鉛筆を作るのに成果を求められてもな。
39 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:58:48.56 ID:wn0vuEBQ.net
>>36
鉛筆だけに特化してればよかったのよ
何でもやりすぎだともう30年も前から言われてたのに
でもよく30年ももったよね
40 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 20:59:23.49 ID:tAAap4NL.net
グループの中でも一番やばいよねここ。
何がやばいって何してるのかわからん社員が死ぬほどいる。
42 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:06:49.67 ID:U1Fx3USe.net
若くて有能でも４０代でリストラされることがわかってるんだぜ？
評価あがるっても二倍も３倍ももらえるわけでもなし
45 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:13:09.41 ID:dKFGKKJW.net
日本式成果主義評価も日本にしかない奇習として定着するのでしょうね
46 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:16:33.90 ID:kyVUXbsP.net
よく分からんけど成果評価型って
ジョブ型雇用とワンセットなんじゃねーの？
49 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:24:04.82 ID:Z6gxus9k.net
>>46
ジョブデスクリプションで業務の明確化
上司に人事権を与えた上で
チームのパフォーマンス悪ければ
上司の減給なり降格までセットでないと意味ない
51 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:25:36.97 ID:wn0vuEBQ.net
>>49
全くの正論
むしろそれが出来てないのに成果主義なんて言ってるのはまさに奇習だね
奇習ってのが笑える
48 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:18:23.42 ID:N1m2PKks.net
完全な固定費削減ですなあ。
50 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:25:25.98 ID:habCFF3Z.net
万年係長みたいなおじさんにとっては厳しい時代ですね
会社にしがみついちゃダメですよって話
53 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:28:08.52 ID:EZER3HXZ.net
成果が無ければ給料は下がるが、成果があってもあまり給料は変わらない。
成果主義を導入する奴は成果主義で評価されず、給料が半減したりもしない。
これが日本の人事。
それだったら、優秀な奴はみんな最初から外資へ行くだろｗ 日本の大学が成果主義を
導入して失敗したのと同じパターン。年功序列は年功序列で少しは評価できる
ところもあったのにな。
54 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:29:33.33 ID:lArP9tGL.net
飛行機は完成しないと成果は０だよね。
55 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:32:21.92 ID:6CcjAxkj.net
これ、成果を出せる仕事（期間は短く・難易度は低い）しかやりたがらない企業風土が出来上がるだけじゃん。
56 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:36:39.09 ID:rUKY/Ws2.net
散々コキ使って
中年期にボロ雑巾の様にポイww
62 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:53:06.36 ID:3cBjE30q.net
建前で何と言い訳しても待遇改悪なら優秀なのからやめてくだけ
この20年ずっと繰り返してるのに全く学んでない
63 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 21:54:58.75 ID:kyVUXbsP.net
ワードエクセルも使えない団塊バブルを関連会社に飛ばすのが先だろーに
重工も終わったね
100 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 05:24:16.49 ID:NwiRagOp.net
>>63
団塊世代はもう70代。いるとしても役員とかじゃないの？
70 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 22:25:02.09 ID:DIMSc+kP.net
大企業みたいな分業してるところで成果なんて客観的に出せるのか？
73 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 22:36:49.67 ID:WgwBcJfq.net
流出止めたければとにかく給料いっぱい払うしかない
制度とかどうでもいいからとにかく金出せ
そのくらい日本企業の給料は安い
76 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 23:05:34.80 ID:74Mi+u/w.net
>>73
結局雇用を守ろうとすれば、ある程度の解雇緩和は致し方なしなんだろうね
0か1かなんてやり方は、大多数が死亡するわけだ
75 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 22:59:32.62 ID:wn0vuEBQ.net
スペースXやアマゾンのロケットみてるととても勝てる気がしないんだが
77 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 23:12:06.46 ID:2zMaEn+S.net
ウチも大企業メーカーだが来年から成果主義に移行するらしい
定年延長決定後にこの話が出たから露骨に人件費削減
80 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/19(月) 23:36:53.00 ID:N1m2PKks.net
流行りだな、若い手の繋ぎ留めっていう人件費削減。
85 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 00:31:14.19 ID:CtoPFb4f.net
MRJでやらかしたから上はクビだろ
86 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 00:43:28.96 ID:NvOEkJOX.net
インフラだけど若手だけ成果主義で老害はぬくぬくお友達人事にしてて若手はどんどん逃げ出してます
88 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 01:14:07.02 ID:znhvH33K.net
成果主義と言う名のコストカット
91 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 01:47:16.27 ID:fWMjDQxX.net
早くリストラしないと会社潰れるだろう
92 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 02:13:07.32 ID:URthgYBa.net
>>91
造船と航空の失敗がなあ
官需の軍事産業によって税金投入されてるからこそ延命してるが、リストラしてなかったからね
90 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 01:22:51.86 ID:lF7WQrwa.net
結局、氷河期世代はどうなっても割を食う運命なんだな・・・・。
若い世代ばっかり優遇されている感じがするよ。
99 ：名刺は切らしておりまして：2020/10/20(火) 05:11:15.48 ID:ZWruyyl4.net
ダメな会社は何をやってもダメ
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1603105474