1 ：へっぽこ立て子＠エリオット ★：2021/04/23(金) 14:34:03.89 ID:CAP_USER.net
上司一人による人事評価は思い込みや恣意を排除できず、不正確だ。しかし、最近企業で導入が進むジョブ型雇用では、その分野に強い人を仕事に張り付ける仕組みなので、従来よりも従業員の実力や専門性を正確に把握しなければ機能しない。こんな矛盾を打破するため、人事評価に上司、同僚、部下の意見を反映させる「360度評価」を採用する企業が増えている。
アイリスオーヤマでは毎年末、働く5000人の社員に自分が評価すべ…
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2021年4月23日 6:40 [有料会員限定]
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD0711C0X00C21A4000000/
2 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 14:35:52.07 ID:zMfRJtJ/.net
平社員のワイは360度評価じゃなくて180度評価
下には誰もおらんよ
3 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 14:36:25.91 ID:/YUFIyhd.net
仕事は見て学べ！(｀・ω・´)
↓
やってるふり感出して上司をおべっか漬け、都合の悪いことはハケンに押し付け ですね(｀・ω・´)
5 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 14:47:48.98 ID:XsJp6FCA.net
>>3
派遣の他にも下請けに押し付けるのに長けている無能ばかりだからな。
4 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 14:43:03.09 ID:XTp7SHmp.net
奪われるような手柄をたてようぜ(笑)
6 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 14:47:54.39 ID:yvdme0st.net
ピーターの法則だっけ？
部下から見れば大半が無能判定になるのでは？
7 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 14:49:00.87 ID:5R0PRT//.net
これ運用難しいんだよなー
無能がつるんで有能を低評価するケース多いんよ
特に新人に対して
16 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:18:54.80 ID:N9AvEit2.net
>>7
偶然だろうけど最近そういう状況に遭遇したわ
FPSゲームでプレイヤーランキング作ろうぜ
と言い始めた集団が居た
結果を見てみるとダントツに強いプレイヤーは見事に弾かれてる
言い出しっぺの集団はほのぼのエンジョイ勢、プロ大会出場常連のガチ勢は批判悪口だらけという
9 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 14:55:13.61 ID:sdYsUhlJ.net
部下の能力を正確に評価できたほうがいいが
別に評価がえこひいきでもチームの成績上げるのが
上司の仕事だろ
手段と目的を間違えてる
18 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:25:22.34 ID:6l1ByiPC.net
>>9
日本の上司ってなんで仕事しないの？
この3年位まともな指示なかった。
何もしないでほかが自滅するのが日本の出世。
21 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:28:06.91 ID:USMcHHh3.net
>>9
一瞬ならいいが、長続きするか？
22 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:30:10.19 ID:USMcHHh3.net
>>9
一瞬ならいいが、長続きするか？
28 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:49:54.73 ID:sdYsUhlJ.net
>>22
長続きしなけりゃ外れるかクビでしょ
それをしないからおかしくなる
10 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:01:05.47 ID:S8rvHyKA.net
ぶっちゃけ役職上がった方が金も良いし部下が仕事してくれるから楽だわ
11 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:05:22.04 ID:SDX53DKU.net
評価自体が要らない
人格がオカシイのを排除すれば良いだけ
議員と官僚ほぼいなくなりそうだがな(^ω^)
14 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:16:19.77 ID:LsRonQKc.net
上司を性悪説にした上で、部下は性善説でやろうとするギクシャクしたやり方だな
15 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:18:00.89 ID:6l1ByiPC.net
取締役を360度評価したい。
17 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:23:49.90 ID:XqsQry3V.net
>>15
それは株主がやるんだろ
19 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:26:35.06 ID:UZNDbPiT.net
課長に
「専門性ゼロ、はよ辞めろ」ってアンケートに書き込んだら俺が左遷されたorz
20 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:26:54.11 ID:FQxlFok7.net
社長がクソで取り巻きもクソな会社じゃ意味ねえな
24 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:37:59.26 ID:7l7JiesL.net
いや、、そうでもないよ、、、
我が社の上役は、相変わらず今も手柄をパクリまくっている
ミエミエの汚い手口が日常的に横行しているよ、職場帰りの
居酒屋では部下たちの、文句や不満が爆発して話がはずんでるよ
25 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:40:38.23 ID:p2qZbNzC.net
外資系だったけど360度評価で上司に低い評価着けると
必ず報復を受けてるのを見たし自分も食らった
だから二度と秘密保持で上司にわからないようにしているという会社の言うこと
信用しないし、クソと思う上司でも普通評価にしておく
26 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:44:29.91 ID:93QhSswn.net
ノウハウが欲しいって言われて入ったのに
それを上司が理解出来なくて低評価解せぬ
27 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:45:50.15 ID:hHrL7MB8.net
人事評価って永遠の課題だよな
客観的な評価って独立して食っていけるかどうかしか無い気がする
29 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:51:45.97 ID:KHphrlpP.net
滅ばないよ
部下の手柄は俺の手柄 俺の失敗は部下の失敗
それで出世しているのが俺
30 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:52:24.05 ID:KHphrlpP.net
滅ばない様に権力と社長の心をつかんでおくのが上司の処世術。
31 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:53:23.94 ID:KHphrlpP.net
この方法だと何もできないイケメンと美女の評価ばかり上がるんだよな
32 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:55:44.00 ID:KHphrlpP.net
ブサメンは360度評価だと仕事ができても見た目だけで低評価になる
33 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 15:58:09.27 ID:KHphrlpP.net
上司評価のいいところは
見た目よりも仕事を評価するところ。
360度評価はイケメンやかわいい子が評価される。
仕事をコツコツする不細工はかなり低評価がつくのが何度かやって分かった。
35 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:06:17.95 ID:rOoxCMBj.net
内勤だから特別手柄と呼べるものがねえな
36 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:08:19.78 ID:hv8uWJir.net
オワコン化した企業は、組織いじりに精を出し始める。
37 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:09:35.44 ID:rOoxCMBj.net
企業はコンテンツ
38 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:10:11.93 ID:hK5X8JQM.net
暇になると下請けイジメ
下請けイジメもできないと部下いじり
企業なんてこんなもんだろ
39 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:13:20.15 ID:VYNOdN68.net
部下の手柄を奪うなんてアホだろ。同格の
奴の手柄を横取りするなら分からんでもないが。
40 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:18:19.39 ID:+rh5N/TD.net
下からは見えない仕事もあるから、360度の評価比重が偏らないようにしてほしいね
てか、これ大きい部署になると評価つける時間もかかってしょうがないね
部下からの評価
同僚からの評価
上司からの評価
受ける方も同様に評価しないといけない
42 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:25:59.87 ID:tzD6uk5w.net
ここ30年 組織のトップにつくのは部下の功績食いでしょ
声が大きく 頑固で 思い込みが強く 無責任
44 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:32:39.04 ID:hK5X8JQM.net
要は上も下も満遍なくいい具合に人間関係築ける奴が成功の秘訣？
しかしこれはこれで・・・
45 ：名刺は切らしておりまして：2021/04/23(金) 16:33:49.02 ID:h7cZVzoD.net
自分の仕事を部下に押し付け、成果をまとめ自分の手柄として上司に
報告するのが、「マネージメント」として評価されているんだから
そりゃ中国に追い越されるわ
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1619156043