1 ：田杉山脈 ★：2022/07/16(土) 21:31:34 ID:CAP_USER.net
生活必需品の物価が上昇し、家計の圧迫を強めている。物価上昇は賃金の実質的な価値が目減りすることを意味するので、これを取り戻すべく名目賃金を上げる圧力が強まるのが健全な労働市場だろう。ところが日本は終身雇用が足かせとなり、このメカニズムがあまり働かない。
日本の賃金水準はバブル崩壊後の約30年間、ほとんど変わっていない。経済協力開発機構（OECD）のデータでは、2020年の日本の平均賃金は1ドル=…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK207ZZ0Q2A420C2000000/
4 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:39:46 ID:yqf/ZvuB.net
なんで日本にいるの？
5 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:39:49 ID:2jsovgiu.net
ストライキしなきゃ上がらん
ただで上がるとか考え甘すぎ
6 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:45:18 ID:5n+e/iDa.net
最低賃金を物価に合わせて小刻みに上げ下げすればいいだけだろ
9 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:47:39 ID:XchHe8SO.net
>>6
産業別給与体系でないと無理
「ユニオンショップ制」で検索！
15 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:52:28 ID:5n+e/iDa.net
>>9
労働組合と最低賃金は関係ないだろ
人に調べさせずに自分で説明しろよ
それが面倒なんだったらレスするな
7 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:47:16 ID:pNHdJhTC.net
ちなみに
・終身雇用の廃止
って統一教会が言い出した事
お前等、まーた騙されている
21 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:57:29 ID:nLJ0UEaB.net
>>7
竹中も統一かな
8 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:47:16 ID:gfKL4vcG.net
$1=140円になるとロサンゼルスの最低時給が$1=16.04=2200円になり、この最低時給で1日8時間20日働いたら月収36万円になるんだそうだ
日本人新卒で初任給36万円なら大騒ぎだろうが、
月給36万円ってロサンゼルスで働いてる最底辺フルタイム従業員の月給だからな
円安200円で製造業復活とか言ってる奴がたまにいるが、そうなったらロサンゼルスの最低時給が円換算3200円だぞ
最低時給でフルタイム働いたら月給512,000円だ
日本の工場で働くよりアメリカに出稼ぎ行ってウーバードライバーになる方が高給取りになれる
10 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:48:43 ID:D8ws7J6D.net
むしろどんどん賃下げするべき
無能がやる気を出すにはこれしか道はない
12 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:50:05 ID:qFHo+cVt.net
米国はうぃーあー９９パーセント運動で上げただけだからな。
13 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:50:33 ID:HEBYNDJd.net
もう電気代は安くなるから
空売りさんは買い戻せ、変な文句は、もういいから
14 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:52:03 ID:FH69ne9N.net
そりゃチョッパリは賃上げ闘争どころかストラキすらやらん
労組はなにやってんだろうね
このままじゃスタグフだよ
16 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:52:48 ID:FH69ne9N.net
労働者は黙ってるとスタグフレーションで庶民はマジで死ぬぜ
18 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:55:45 ID:5Ao+SXl8.net
そもそも海外は最低賃金で働いてる人など
高校生のバイトか移民くらいしかいないからな
日本も昔は同じだったんだよ
高校生 時給600円
大学生 時給800円
社会人パート 時給1100円みたいに
23 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 21:58:38 ID:FH69ne9N.net
日本の物価は海外に比べるとなまっちょろい
本当の苦しみはこれからだぜ
賃上げが追い付かないとスタグフくるで
24 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:04:51 ID:pI6ryk+w.net
まるで海外では物価高影響無いような物言いだな
28 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:08:37 ID:5Ao+SXl8.net
アメリカもEUもスタグフレーションにはなってないからな
最悪のシナリオが日本みたいに消費者物価が上がらず経済が終わるシナリオ
これが判明するのが9月頃
29 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:09:39 ID:XMjc/Yml.net
コングロマリットのせいで技術力や精細さが低下してんだな！職人技や職人気質が無くなってんだ！
30 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:09:56 ID:/afYwzi7.net
こう言う時こそ最低賃金アップだよな。
31 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:11:02 ID:/afYwzi7.net
賃金上げねえと最低賃金あげるぞって脅せば良いんじゃよ。
32 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:11:34 ID:S+Ht0M2T.net
流動化された労働者
派遣や非正規は何年間も賃金が上がらんのよ。
むしろ正社員の方が上がってるんだよ
36 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:12:49 ID:WlxJjPsG.net
みんなそろって餓死するのが自民経団連統一教会の考えです
41 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:16:33 ID:FH69ne9N.net
握り飯３つで３０ｋｍ行軍する黙って働く優秀な兵隊を揃えこき使い
結果が出ないのは兵隊に問題がありますなんて
ジンギスカン作戦かよ
42 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:20:53 ID:To4w3enB.net
今なんの仕事をしていていくら貰っていて自分の仕事が顧客にどれくらい請求できているか
給与が安いと文句を言うならこれくらい明らかにしましょうね
44 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:22:45 ID:HEBYNDJd.net
（i）＜火曜日は、ふくぞw
45 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:23:01 ID:y6jHf+qq.net
バブル後のゾンビ企業がまだ一杯残っているからだよ
巨額国債残高と黒田緩和の麻薬のお陰でしぶとく生き残っている
賃上げしたら会社が潰れると、ゾンビ企業の経営者も労働者も知っている
46 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:23:58 ID:5Ao+SXl8.net
価格転嫁できない限り賃金は上げられない
他の先進国は需給ギャップがプラスで超過需給だからどんどん価格転嫁が進み消費者物価指数が上がる
日本はいまだ需給ギャップが-30兆円で需給不足
この30兆円を政府か民間か個人か誰がお金使うかの問題
シケたお前らがお金使うわけないから政府が30兆円国債発行して需要を埋め価格転嫁を推進するしかなかろう
47 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:25:49 ID:v8fpIN2F.net
長いものに巻かれていれば何も考えなくていいから転職しようとしない、雇う側も消極的というか履歴書なんかみても年齢性別顔写真くらいしか見ない。あと、フェティッシュな労働観がどうにもならない。
48 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:25:51 ID:ZT/HD/uZ.net
昭和の性善説にすがってるからだよ
人の心は時代によってかわる、そして今はモラルが壊れているのに
日本型雇用が機能する訳がない
アメリカ型にして、転職時に給与を上げるしかない
企業に経営者に競争させるんだよ
安給与で一生会社に尽くす労働者なぞいないとね
ただそれには年齢や性別、容姿を判断基準にしてはいけないので
現行の履歴書のフォーマットから変えるべきだわ
50 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:27:23 ID:eR/J4mNP.net
円安で儲かった大企業はその利益と言うか金の力で更に非正規拡大して外国人入れるんだろうなあ。トリクルダウンなんて端から考えて居なかったんだ
51 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:29:07 ID:RJt/C7ke.net
雇用の流動性がない日本では、市場原理は働かない。
52 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:35:26 ID:5Ao+SXl8.net
大和証券 米ドル定期預金
特別金利キャンペーン 年8%
期間 2022年4月11日から2022年7月29日まで
夢のような話だろ
日本も早くカネ刷ろうぜ
アカのゴミ老人なんていつまでも相手してないでさ
あんなの相手にしてても賃金上がらず貧乏になっただけだったろw
53 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:40:36 ID:To4w3enB.net
今いる企業内でしか通用しないローカルルールに精通してスキルアップしたと勘違いするポンコツ労働者が多すぎるんだよ
どこ行っても重宝されるスキルを身に着けて、社内にポストがなければすぐ転職しろ
58 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:51:30 ID:WdT7Wzz2.net
同じ業界で競合する会社でも横で繋がってたりするから
高額で他社から人材を奪う文化がないんだろ
昔うちの会社から転職した人間がいて、
転職先から素行調査の電話とか堂々とかかってきてた
個人情報がうるさくなる前の時代だけど
54 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:47:30 ID:d4Mj2n/P.net
何やってもダメだこりゃ～
55 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:49:01 ID:5Ao+SXl8.net
海外の職務給ってのは自分で仕事決めるんだよ
労働者関係ないのよ
40代以上の人材を取らないのは労働者の責任か？
日本の会社の責任だろ
57 ：名刺は切らしておりまして：2022/07/16(土) 22:51:04 ID:d4Mj2n/P.net
日本企業も派遣社員を差別の道具にするんじゃなくて正社員の1.5倍出しますくらいやらないと。流動化しないぞ。
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1657974694