1 ：ムヒタ ★：2022/08/04(木) 11:03:12 ID:CAP_USER.net
NTTデータは7月から本社の管理職、約3000人を対象にジョブ型雇用を導入した。デジタルトランスフォーメーション（DX）案件など、従来と異なる管理手法が求められる状況に対応した。年齢にとらわれない柔軟な配置で、優秀な人材をつなぎとめる。
管理職はこれまで課長と部長、事業部長の大きく3段階で定義していた。官公庁向けの大規模案件などの事業を想定した役職構成だ。
しかしここに来て、管理職に求められるマ…
2022年8月4日 11:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274J50X20C22A7000000/
8 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 11:25:55 ID:9WLHEipZ.net
給与を下げたり
リストラするだけだな
10 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 11:38:00 ID:GlBwq5OT.net
ジョブ型にすれば、簡単に
＞管理職に求められるマ…
が得られると言うものです。人事の天才でしょう
12 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 11:42:04 ID:nzI3BDd5.net
求められるマ
のあとが知りたい
13 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 11:42:07 ID:DRjjE5tj.net
ジョブ型でいらないのって管理職じゃん
16 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 11:46:14 ID:DRjjE5tj.net
しかしここに来て、管理職に求められるマネージメントスキル
DX推進に求められる人材がかけ離れていることに気づき計画は頓挫しました
23 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 11:54:45 ID:yXpcuavF.net
管理職に求められるマ・・・・・・マモノ？
25 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 11:59:29 ID:Zum7cMth.net
君、派遣社員より仕事してないから減給ねって出来るの？
33 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 12:16:56 ID:MBAdQ0uD.net
これ…働かない人を炙り出すのが目的なのでは…
36 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 12:28:57 ID:YsshIkUc.net
ベンダーDXは意味ないの
社内DXを推進してベンダーに開発依頼できるようにならないと現状と変わらない
37 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 12:29:38 ID:TR+b/M8A.net
文章がつながってないような
なんでジョブ型にしたら対応できんの
38 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 12:31:55 ID:YeTnuazP.net
なんかNTT系ってメンタルやられてる人が多い印象
58 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 13:16:49 ID:6bpqr3ac.net
>>38
そのイメージは富士通だな
40 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 12:33:45 ID:AjYQFdv3.net
NTTDの管理職って手配師だからな
外注に集めてオイコラして仕事回しているだけで技術のこと解ってないから
ジョブ型にしても問題ないだろｗ
プロジェクト単位で動いているし
43 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 12:39:05 ID:H5jD7bBn.net
30年遅いんだよねこれ
日本だけ遅れてる
47 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 12:44:39 ID:qdJfcHDh.net
僕は部長ができます！
63 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 13:33:34 ID:2Bh71Lb0.net
主任(係長）だって立派な役職者だからな
欧米では係長にすらなれない男がほとんど
90 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 15:19:46 ID:/SVYB9i3.net
>>63
そもそも欧米では、管理職はだたの職種だよ
日本みたいに管理職＝＝偉いとかない
若いおねーちゃんが普通に管理職やってるよ
64 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 13:35:27 ID:lWsAwCTT.net
日本企業って本質を見ずに形とかだけ真似るよな
それじゃ意味ないといつ気づくのか
65 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 13:35:37 ID:/SVYB9i3.net
リストラまっしぐらや
NTTデータって暇そうなおっさん多そうだよね
71 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 13:41:36 ID:jZORJqdG.net
ジョブ型リストラ
東電と同じでいらない社員抱え過ぎなんだよ
77 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 14:00:24 ID:JG+UqO3t.net
NTTデータ(の人間)がそもそもいらない
78 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 14:05:51 ID:feI6h2lT.net
海外だと日本人は管理職？マネージャーとかにキャリア変更するの難しい
英語の問題あるし時間厳守だったりコミュ障だったり変な独自文化もってるから無理
つか上級の技術職の方がマネージャーより年収いいし
コード書くのにあきた人がマネージャーになる感じか
80 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 14:24:14 ID:8kG+826j.net
リストラのためにジョブ型いうな
81 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 14:28:21 ID:tjrso8CA.net
管理が不得意な管離職
93 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 15:27:23 ID:2Bh71Lb0.net
普通に新卒で管理職とかもあるし、根本的に概念が違う
大学出てすぐに管理職とかね
94 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 15:29:33 ID:2Bh71Lb0.net
管理職が偉いのはその通りでしょう
イメージ的にはキャリア官僚だよ
キャリア官僚になれなかった人間はみんな昇給も昇格もしないわけ
まあ、それだとノンキャリが切れちゃうから日本では採用されない制度
110 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 18:07:50 ID:gZzngwdT.net
これは無能を炙り出して、
リストラをしやすくするための布石だな。
数年後、管理職の働かないおじさんが
一掃されるのを見ることになる。
119 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 18:44:27 ID:HtVazy0C.net
DXできる人材は起業したほうがいい気がする
124 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:08:10 ID:HtVazy0C.net
ひろゆきが福岡市のDXデザイナーやってるというのを知って
DXに向いてる人材だと思ったけど
こういうタイプの人が古い体質の企業で働くのは無理だよね
130 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:17:58 ID:pTU/OHlT.net
ジョブ型になって働きやすくなったよな。
はやく若者にも適応してやれよ。
134 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:23:21 ID:xEJG6RlG.net
だからジョブ型は評価しないんだってば
ポジションに物足りなくなったら転職すればいいだけ
問題はまだ雇用の流動性がないことと
受け身の考え方をして自分から動こうとする人が少ない
141 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:30:51 ID:pTU/OHlT.net
>>134
それ、どっかの教授が東洋経済かなんかでへんな記事かいたやつだろ。
ジョブ型は、ベースのサラリーとパフォーマンスボーナスのセットだよ。
うそはいかん。
146 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:34:34 ID:xEJG6RlG.net
>>141
そんな記事しるか
140 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:30:42 ID:z9hi+8tC.net
福祉的な面を政府がもっとやって解雇されても楽勝、企業は市場で徹底的に勝負させるってやりゃいいけど、
自民のやってるのは真逆だからな。
結果として歪な構造になってる
143 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:32:05 ID:xEJG6RlG.net
やきうに例えるなら
過去の日本のやり方は県大会レベルの高校野球でチームの勝利と先輩後輩の規律が大事
ジョブ型は大リーグでチームメイトが誰かは関係ない、自分がプロな良いプレイすればいい
と例えてみたけどやきうよく知らない
149 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:46:17 ID:bT46YXEj.net
NTTデータって30代半ばで年収2000万以上が居るよね？
152 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 19:56:26 ID:PysiOqEw.net
TKO木本にメディアがブチ切れ！「5時間インタビュー受けるなら会見開け」コロナを言い訳に“逃亡”の弱腰
164 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 21:07:37 ID:oV6lXFtu.net
NTT破綻する前に
設備負担金を返してくれ（笑）
165 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 21:13:31 ID:3SBWHIMI.net
リストラかぁ
170 ：名刺は切らしておりまして：2022/08/04(木) 21:27:35 ID:LqjOWE8x.net
これ貧乏クジひくのはZ世代やろ、新卒ジョブ型雇用とかサラリーマンの旨味無さげ
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1659578592