【IT】Twitter、解雇した従業員の一部を呼び戻し　後から必要と判明した人材など　米報道

　関係者が匿名で明かした内容によると、解雇された従業員の中には、誤って解雇された人や、新機能の開発に必要な経験を持つことを幹部が認識するより前にレイオフされた人などが含まれていたという。

　Twitterを買収したイーロン・マスク氏は4日に「Twitterの人員削減は、同社が1日当たり400万ドル以上の損失を出している今、残念ながら他に選択の余地はない。解雇された全員に、法的に決められているより50％多い3カ月の退職金を提示した」とツイート。エンジニアリング、機械学習、コンテンツモデレーション、販売、広告部門の従業員など約3700人を解雇したとしている。

2022年11月07日 11時45分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/07/news092.html

でもアメリカでは同業他社に転職する事や前職で得られた知識や経験を外で活用する事をそれほど厳密に禁止／規制しているとは思えない。

そこんとこ行くと日本では？同業他社への転職は禁止、業務を通じて得られた知識経験は守秘義務課して持ち出し禁止、そいう言う誓約書にサインしなければ退職金すら払って貰えないのでは？
それどころかサインしなければ懲戒解雇をチラつかせてまともな職業に就職する事を半永久的に不可能にしないとは限らんと思うわ。

更にダメを押して、退職した連中が持ち出すかも知れない情報が活用できない様な職業を「成長産業」？とか名付けてそこに追い込もうとしている様にすら見えるのは自分だけ？なんだろうか。