【IT】プロジェクトマネジメント業務の80%は、2030年までにAIが肩代わりしてくれる。米ガートナーの予想

1田杉山脈 ★2019/04/02(火) 16:20:14.47ID:CAP_USER
米調査会社のガートナーは、2030年までにプロジェクトマネジメントの業務の80%はAIが肩代わりすることで削減される、という予想「Gartner Says 80 Percent of Today’s Project Management Tasks Will Be Eliminated by 2030 as Artificial Intelligence Takes Over」を発表しました。

同社は現時点でAIを用いたプロジェクト管理ソフトウェアが登場し始めていることを指摘しています。それが進化することで2030年にはプロジェクトマネジメント業務(プログラムマネジメントおよびポートフォリオマネジメント:PPM)の主要な部分がAIによって肩代わりされるようになり、人間が行っていた業務は大幅に削減できるようになると予想しています。

特にプロジェクトマネジメント業務の中で大きな部分を占める、データの収集、分析、レポート作成でのAIの支援、そして人間よりも素早くデータ分析 を行うAIの能力は、プロジェクトマネジメント業務を大幅に効率化するだろうとの予想です。

また、チャットボットや対話AIなども活用されるだろうと、同社リサーチ部門バイスプレジデントDaniel Stang氏は次のようにコメントしています。

“Using conversational AI and chatbots, PPM and PMO leaders can begin to use their voices to query a PPM software system and issue commands, rather than using their keyboard and mouse,”

対話AIやチャットボットを用いることで、PPMおよびPMOのリーダーはPPMソフトウェアシステムに対してマウスやキーボードではなく、音声で命令できるようになるだろう。

つまり、いちいちプロジェクトマネージャがマウスやキーボードで進捗状況などをまとめなくても、AIがつねに状況を分析してくれて、「いまの進捗状況は?」とたずねれば、すぐに状況を教えてくれる、ということになるのでしょう。

ガートナーはまた、2021年までには70%の組織で従業員の支援にAIを用いるだろうとの予測「Gartner Predicts 70 Percent of Organizations Will Integrate AI to Assist Employees’ Productivity by 2021」も1月に発表しています。

これもチャットボットのような自然言語を理解するAIが従業員を支援することで、生産性が向上することを想定したもの。

日本ではスマートスピーカーやチャットボットは、顧客向けのサービスとして活用しようとしている例が多いように見えます。今後はそれだけでなく、業務における生産性向上のためのソリューションも登場してくるということになるのでしょうか。
https://www.publickey1.jp/blog/19/802030ai.html

3名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:22:28.53ID:zgHXHfo8
↓以下老害たちの阿鼻叫喚をお楽しみください
4名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:22:41.24ID:vg9J4J82
今でも株式相場で戦ってるのはAI同士 人間が入り込んで勝てる余地はなくなってます ましてや小口投資家が・・・
25名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 18:20:53.99ID:d/aB8ipj
>>4
長期なら人間のボロ勝ち
短期なら証券会社の手数料勝ち
36名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 22:08:51.71ID:qq38kMMg
>>4
人間のトレーダーをクビにしてAIに置き換えたってことで数年前に話題になった
ゴールドマン・サックスが儲かりまくってるかというとここ10年業績は低迷しまくりじゃん
6名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:29:50.33ID:mKnYCuxZ
調査会社の駐車場仕事の9割はAIが行っているのは事実
7名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:31:39.40ID:mKnYCuxZ
そのうち人間は上位種のAIに駆逐される。
8名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:38:26.41ID:w8VVXBoQ
こんなコンピュータの進歩の点でも、来る令和時代がとても楽しみ。
10名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:50:09.37ID:noamI4bN
ボッキデータの大満足
11名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:50:39.61ID:cKArOaBx
米ガートナーの予想の80%は、2030年までにAIが肩代わりしてくれる。
13名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 16:57:51.58ID:7ytXUta1
AIは労働者の職を奪うだけではない。企業の役員もAIに置き換わる。
破滅的にパイが減る。
早いうちに会社組織に属さない生き方を見つけないと人生詰むね。
14名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 17:12:58.28ID:HNlLMpWF
だらだら生活残業してるやつも判断できるんだろうな
16名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 17:29:02.57ID:FI5TXJX2
えー
まだ十年も掛かるのかよ
はやく作ってくれー
18名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 17:46:55.64ID:W4kiSfWK
医者の問診、各役所の申請対応業務もAIで置き換えてくれ
そうすれば誤診や無駄過ぎる待ち時間が大幅に減る
27名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 18:32:25.55ID:7nHqMHf7
>>18
そういうのはまさにAI向きだし今すぐにでも実用化できる(既得権益層が反発してやろうとしてないだけ)
しかしプロマネ業務がAI化ってのはちょっとピンとこない(´?ω?`)
20名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 17:59:19.35ID:wOH6AbXe
紙に書かれたスケジュール表や帳票類をAIに入力するのが
人の役目になりそうだ。
22名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 18:00:42.65ID:mrud0gAn
おう、夕方頃に「これ今日中にお願い」とか言わねえAI部長はよ来てくれや
23名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 18:07:10.42ID:mrud0gAn
いえいえ。
親書を郵送で送り返すほどでは。
28名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 18:36:18.75ID:7nHqMHf7
AI「このプロジェクトは破綻しています。納期を1年延ばし、予算を50%増額してください」
担当者「うるせぇそれを何とかするのがプロマネだろ死ね」
29名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 18:40:20.30ID:W4kiSfWK
>>28
AI 「その仕様変更要求は契約外です。別途費用と工数が必要です。」
客 「つべこべ言わずタダでやれよ」
AI 「全契約を博しにして撤収します、なお今までに掛かった費用は請求します」
30名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 19:51:16.71ID:3q4yEwfh
日本企業は経営者が無能だからどうにもならないよ。
31名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 20:07:42.63ID:jIhidLc3
マネージメントだけ?
作業は人間がやるの?
33名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 21:45:12.95ID:SLVkRSsO
なんでお前ら日本の話してんの?
39名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 22:32:17.49ID:u+fjcg8R
確かにな
外資系の経営者とか、スポーツチームの監督とか
職場を転々としても有能なら成果出し続けるだろ
つまり、ある意味では誰でも出来る仕事なんだよ

例えば、ある部署の人員に対して部署全体で抱える課題や業務をリストアップ
難易度設定を行い部下に分配、残業が発生するようなら追加人員手配
これだけで人間なら伝説の名マネージャー扱いw

それだけ無能マネージャーが多いって事なんだが…

40名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 22:36:05.14ID:u+fjcg8R
優秀と言われるマネージャーほど実務をしていない
他のあらゆる部門でマネージャーが抱えている実務すら部下に任せる
実務を持ってないから、部下を褒めたり問題解決したり他部門と利害調整といったマネジメントのみ行う
だから実務はしてないのにマネジメントの生産性は目茶目茶高い
マネージャーが突然1週間休んでも回る職場、でもマネージャーが早く復帰して欲しいと熱望する基地外みたいな部署の誕生
41名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 22:42:09.84ID:u+fjcg8R
忙しい忙しいと言って担当者でも出来る仕事をマネージャーがやる
俺がいなきゃこの部署は回らないんだと休まない、任せない
忙しいけど目配りする義務があるから部下の仕事にとりあえず難癖付けて何かアクションさせる
問題解決は部下になんとかしろ!と厳しく押し付ける
他部門との利害調整は他部門のマネージャーから怒られるから嫌い
マネジメントの生産性は目茶目茶低い
マネージャーが突然1週間休むとブラックボックス化し抱えてた実務がパンクして部署崩壊、
マネージャーには出来れば死んで二度と復帰してくれなくて良いと熱望する基地外みたいな職場の誕生
47名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 23:34:19.11ID:hyrkDksT
よくよく考えればそんなに難しくないな。
職場のいろんなところにスマートスピーカー置いて
「○○終わりました」って感じに作業進捗報告すれば後はAIが調整できそう。
48名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 23:57:44.57ID:NTKqtNRq
>>47
終わりませんって報告の時や報告がない時にどうするかが腕の見せどころな気がするんだが
42名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 22:47:57.26ID:uCQNaf/s
プロキシマネジメントは今すぐAIに変えよう
46名刺は切らしておりまして2019/04/02(火) 23:26:32.20ID:fo/RBTgL
人員配置の妙をAIが考えるわけ?

引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1554189614/