1田杉山脈 ★2019/08/09(金) 00:25:52.34ID:CAP_USER
国内のIT大手がAI（人工知能）などの分野で高度なスキルを持つIT人材を、高給で処遇する制度を相次ぎ導入する。若手でも顕著な実績を残せば、年収は数千万円に達する。米グーグル（Google）などの「GAFA」を中心に海外のネット大手がやりがいや高額な報酬で世界中の人材をひきつけるなか、国内のIT大手も抜本的な解決策を求められている。
「役員レベルの処遇も」、富士通時田社長が断言
富士通の時田隆仁社長は2019年8月8日、日経 xTECHなどの取材に応じ、2020年3月までをめどに高度人材向けに高給で処遇する制度を採り入れると明らかにした。AIやサイバーセキュリティーといった分野を手掛ける高度人材を対象に、専門性の高さや市場価値などを踏まえて、報酬を個別に設定できるようにする。
制度の詳細はこれから詰めるが、若手でも飛び抜けた実績を残せば、年収は3000万〜4000万円に達しそうだ。時田社長は「市場価値が極めて高い場合、役員レベルの処遇もあり得る」と断言した。
実は人材に関わる問題意識は、2019年6月の時田社長就任以前から富士通が抱えていた。前社長時代に田中達也会長は日経コンピュータのインタビューで「極端なことを言えば、社長より給料を多くもらったって構わない。まだ人事制度を整備中だが、特別な分野でものすごい収益をもたらす人であればそうした契約をしてもいい」と語っていた。
以下ソース
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02729/
3名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:31:14.29ID:vJnU+QBM
内部の氷河期世代が見直されると良いね
7名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:41:55.25ID:2QlniZO4
>>3
富士通の中で20年近く過ごしちゃった内部の世代にそんな市場価値があるわけない
4名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:38:19.00ID:tGeO+No/
一生パソコンやスマホを見続けるとか目や脳やらが逝かれるわな。
5名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:38:29.81ID:SsLgUik5
30年おっせー
6名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:41:43.16ID:cZd6nSvr
制度はあっても高い評価は絶対につけないので給料はそのままです
8名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:44:15.35ID:gLkgh4Q7
ただの見せ金だよ
外資系ならいざ知らず日系でそんな報酬絶対出さん
何やかんや理由つけて減額するに決まってる
12名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:55:49.77ID:tLfS55DY
>>8
これ
9名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:47:37.96ID:YGJQ4Pkt
そもそも会社の仕組みを変えないと、個人がものすごい収益をもたらすとか無いだろ。
給料上げる分決裁権も上げないと。
10名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:53:41.65ID:sLUh4jxN
「今年度の制度対象者は1名でした」
「今年度の制度対象者は0名でした」…「今年度の制度対象者は0名でした」
「制度を廃止します」
そして最初に入った1名も半年で外資に引き抜かれてたと言うオチ
11名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:53:42.79ID:fVxzWZpM
最大ってことはせいぜい2000万円未満だろうな
だったら外資のネット企業に行った方が何倍も稼げる
13名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:56:02.25ID:sLUh4jxN
こいつら「最大」だからな。何を超絶凄い事してもノーベル賞貰うぐらい凄いことしても「最大」4千万しか出さないんだぜ。
一方なんやかんや難癖つけて削りまくる。ついでにやりたいことは「絶対」やらせない。カネ払ってんだから言うことだけやれ！
15名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:58:53.71ID:prHJw3yU
中国とは1ケタ違いそう
16名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 00:59:12.52ID:jNV+lEsJ
無能な正社員を解雇できない日本企業は大変だわな
23名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:18:27.89ID:Pk4f0JbH
>>16みたいに偉そうなこと他人事だと想ってほざく、しがないパンピーが多すぎるのも日本の悲観的要因でしょ
欧米がー
19名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:12:41.09ID:YBzFPJ8J
遅い、、、
20名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:13:18.27ID:sktSA2VB
欧米だと技術者が辞めた後「庭いじり」をさせるために3年間高給払ったりするじゃん
あれ是非日本に取り入れてほしい
ベンチマーキングｗする企業には役立たずになってから入ってもらう
21名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:16:06.77ID:f3fXMfSY
最後のあがきだな
22名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:18:24.95ID:B1W6Nu3t
なりふり構わずだけど、これくらいしなきゃ意味ないんだよ。
外国の企業はとっくの昔にそうやってるから。
世界に一定数いる天才をどう確保するのが重要なんだよ。
24名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:21:10.94ID:B1W6Nu3t
能力と実績で判断するしかないから、正社員の保護しすぎは問題だな。
昔みたいなのんびりとやれる時代じゃないから。
26名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:28:17.38ID:4y9TOUaa
日本企業お得意のズレた後追いモノマネ。
結末は「赤信号、みんなで渡ってみんなはねられた」
27名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:29:43.94ID:BuZBx9LH
使い捨て使い捨て
28名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:30:29.10ID:4y9TOUaa
そもそも優秀な海外の人材が日本企業に来ると思い込んでいる所が間違い。
アメリカ企業に行けなかった微妙な落ちこぼれがしょうがなく来るところだよ
30名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:34:18.78ID:L8/5zD5o
上級国民が引っ張り上げるだけの事
今更格差をハッキリさせる事が得策かね
31名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:38:30.75ID:s0hYPU7R
査定をするのは現状を作り出した人たちだよ
34名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:46:30.78ID:5REJxzQZ
高待遇短期転職しやすく、いろんな仕事やったら人生楽しい
日本は転職に冷たい
35名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:47:20.46ID:1k+I2Z63
終身雇用病にかかってるからな日本の大企業は
働かない高給老人を薄給若手が支える構図
高給老人を思い切って薄給にしてその分を若手に分配すれば
若手のモチベが上がって会社も活性化するのに
37名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 01:55:34.50ID:vXLodVia
>>35
上の世代の人間がガンガンリストラや減給されるのを見た若手が
自分には関係ないねと思うかという話
そこまで自信があるならリストラを繰り返す会社の社員に甘んじずに自分で起業するだろう
39名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:03:39.18ID:LFRbaUTL
医学部を目指すやつが減りそう
42名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:09:56.95ID:DIBrknLy
どうせモノ作るのは多重請負の下請けだからこんな金額払わなきゃいけないようなことにはならないという
43名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:10:48.37ID:6cdPR53v
だまされてはいけない
青色発光ダイオードの日亜化学中村修二を忘れるな
ノーベル賞受賞したのにあの冷遇
カリフォルニア大学教授に転身
45名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:19:04.91ID:X12Hc6PI
まだまだ足りねぇだろ。
超一流にはもっと金出さないとダメだ。ゼロが足りないんじゃないか。
超一流ならそのくらい稼げる日本にならないと、超一流の技術者が育たないぞ。
文系で社内政治ばっかりに長けたのが経営陣に居座っているようじゃ終わりだ。
46名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:21:11.01ID:Fb/aL7AY
おい、高学歴氷河期呼ばれてるぞwwwwwww
47名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:21:21.22ID:UUG4WBsh
＞年収最大4000万円
税引した後でも2300万ぐらいは残るの？
49名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:40:01.98ID:Cg/UQIk5
今さらジロー
51名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:43:43.25ID:IdJMR/5t
ＩＴ革命のときみたいだな
殆どは５０万円以下で雇われて死んでもうたｗ
52名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:44:43.78ID:IdJMR/5t
日本ではこう言うのは奴隷集め用のパンダだよ
53名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:45:26.38ID:jiQmO4kG
会社に青色LEDぐらいの利益をもたらせば貰えるってだけで
少し出来るぐらいの技術者に払う気ないから
54名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:46:46.07ID:MPXKUFXD
賢い人がいるんだね
55名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:49:49.49ID:2Eibdsnu
富士通株に逆日歩付いてるんだな
56名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:49:53.76ID:IdJMR/5t
最先端だから精神的にもきついし人生のかなりを捧げることになるんだから
例えＰＧだとしても関わるなら契約は妥協するなよ
58名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:54:57.31ID:MPXKUFXD
他の普通社員さんはもう嫉妬しないの？
そういう大物がいたら尊敬するの？
59名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:55:48.68ID:IdJMR/5t
尤も仕方ないところがあるんだよね
最先端に関わると先を争う世界だから何度もＭ＆Ａが生じるし不安定になる
だからこそ余程雇側とインスピレーションが一致でもしい限り妥協するなよん。
60名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:57:35.75ID:jiR1Ndfg
者になるかならんかは使って見ないとわからんのはいずこもだよ
なのに全部有能なのはアメリカに行くとか自薦か(大笑い)
61名刺は切らしておりまして2019/08/09(金) 02:59:39.02ID:saT3Vige
裏返すと
生え抜きには期待してないということ
引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565277952/