【IT】なぜ未曾有の人材不足でも、エンジニアの年収は上がらないのか

【IT】なぜ未曾有の人材不足でも、エンジニアの年収は上がらないのか
1田杉山脈 ★2019/12/16(月) 19:24:42.16ID:CAP_USER
複雑怪奇なIT“業界”を解説する本連載、第1弾はIT業界にまん延する多重下請け構造と偽装請負について、第2弾は多重下請け構造が起こる仕組みについて、第3弾はシステム開発プロジェクトには複数の契約形態が混在することを、第4弾はユーザーはなぜプロジェクトに協力したがらないのか、第5弾は「案件ガチャ」が起こるメカニズム、第6弾はベンダーの営業が安請け合いする理由を説明しました。

 今回は、再び「多重下請け構造」について考えます。

 就活時、偏った業界研究をしてIT業界に就職したITエンジニアの中には、キャリアアップしたくても、なかなか実現できずに苦しんでいる人が多くいます。

 その理由の一つが、業界の多重下請け構造です。

 本連載第2回「多重下請け構造であえいでいるエンジニアが知っておきたいIT業界の仕組み」では、多重構造やSES(System Engineering Service)の「仕組み」というよりも、三次請け、四次請け、あるいは五次請けといったポジションに甘んじてしまう方が「楽」だと考える企業経営者や営業スタッフの方に問題があるという結論に至りました。

 しかし、本当に多重下請け構造に問題はないのでしょうか。

今回は、業界をよく知るリサーチャーへの取材などを通じて、業界横断的、あるいは雇用、労働という俯瞰的な視点から、多重下請け構造下であえぐエンジニアたちの活路を見いだしていきます。

製造業界とIT業界の違い
 ここでいま一度、ソフトウェア業界の多重下請け構造についておさらいします。

エンドユーザーが発注した開発案件を、元請け→下請け→孫請けの順に分散して仕事を流していく。その商流を図にすると、元請け企業を頂点としたピラミッドのような形になる。

中略

ピラミッドの層が何層にもなることを「多重請負」「多重下請け構造」という(連載第1回「IT業界の仕組みと偽装請負の闇を分かりやすく解説しよう」より)。

 リサーチャーは、「そもそも、ソフトウェア開発ビジネスそのものが、分業制になっており、多重下請け構造になりやすい側面を持っている」と指摘します。基本設計、詳細設計、製造、検証などの工程がハッキリと分かれており、それぞれの工程を完全に分業しやすいという点で、建設業界とも共通しています。このような「ウオーターフォール型の開発自体が、多重構造に陥りやすい」のだそうです。

 しかし「一般の製造業でも設計や製造、検証は工程分けされている」と考える読者もいるかもしれません。事実、自動車の完成車メーカーも、設計や組み立ては自社で行いますが、部品は下請け(Tier 1)メーカーから調達していますし、その部品メーカーも製造に必要な部品を、さらに下請けの部品(Tier 2)メーカーから調達しています。

 建設業とソフトウェア開発業(少なくとも本稿で採り上げる大規模請負システム開発)が、自動車や電機など他の製造業と異なるのは、製造対象が全て「一点物」であるという点です。

 同じ設計の製品を量産するのであれば、熟練工の作業を自動化するロボットを導入すれば、製造工程や検証工程をオートメーション化できます。しかし、毎回異なるものを製造する場合はそうもいかず、多くの工程において、専門的な知識やスキルを備えた人間の手を介して作り上げていかねばなりません。

 専門知識や経験を持つエンジニアが必要とされる一方、元請け企業(大手SIer)は、優秀なエンジニアを常時必要な人数そろえることができません。解雇条件が厳しく雇用の流動性が低い現状、案件を受注できたときのためだけに大勢のエンジニアを継続的に雇用するのは、企業にとってリスクであるからです。

 そこで登場するのが、「外部企業への委託」という考え方です。自社には雇用維持可能な必要最小限の人数をそろえ、後は受注案件の規模に応じて、工程の一部、あるいは全部を丸ごと外部の企業に委託することで、リスクヘッジしているのです。

 こうして下請け構造は生まれます。三次請け、四次請けが生まれる仕組みも、規模こそ違えど、同様のロジックです。雇用の流動性の代わりを、多重下請け構造が担っているのです。
以下ソース
https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1912/16/news013.html

4名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 19:31:02.01ID:APE1bcDu
社畜奴隷w
5名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 19:31:50.31ID:bPxvPjKK
土方だから
以上
6名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 19:32:25.01ID:H6dlvW6J
天下り中抜き商売
9名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 19:41:40.90ID:k0Ox76pW
人件費の予算が変わらないから
11名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 19:43:27.44ID:IK2/HUg1
人月主義が悪い
19名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 19:59:01.02ID:BeDDk+6o
問題ないはずないだろ、都内中心の多重下請けシステムのせいで、情報サービス産業の生産性は下がり続けてるんだぞ
22名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:05:03.93ID:+o46n4dZ
>>19
そんなに生産性低いならユーザ自ら人材囲い込めばいいだけの話だけどな。
丸投げでITをコストとみなして投資効果出せない無能と、そんな仕事を受けるから儲からないだけじゃね?
85名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:43:11.22ID:oE4kc6Bi
>>22
SIer様(データ様、日立様、富士通様、NEC様)が下請けにいるSEの引き抜きに異常なほど目を光らせているからなw
21名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:03:50.45ID:ezPYrjz2
システムの保証を10年担保する法律が今度出来る

そんな保証は無理だから請け負い開発は消滅するわ

自己責任で開発出来る会社しかソフトウェアを作らなくなるぞ

27名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:15:01.18ID:yiZtsFSS
>>21
丸1年使って瑕疵を見つけられないユーザなら10年でも同じだよ。
そもそもOSをアップデートしたら保証無くなるしな。
29名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:19:34.96ID:Nh2oGH7k
>>21
ベンダー側がリスク予防で保守コストを積み上げて帳尻を合わせるので無くなりはしないが、
開発費は多少上がるみたいよ
35名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:33:08.61ID:esbD3/36
人材不足ならAlに頼ればいいじゃない
IT屋さんなんでしょー?
86名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:44:23.83ID:oE4kc6Bi
>>35
そのAIシステムを作る工数を下さいな
90名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:49:50.23ID:Q+73XUv4
>>35
ITとAIは似ているようで別モノ
40名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:39:36.12ID:lRPMNqhP
現場で流れてくる呆れる程クソなコード見れば嫌でも分かる
人海戦術で急造されまくったスパゲッティ
そして飛んでくるコーディング規約という名の意識低いだけの同調圧力
それだけ見ても反吐が出るね
たった一人がその人海戦術を一蹴してしまう事が可能なはずなのにそれをかなぐり捨てたのが日本のITだろ
46名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:48:28.59ID:MqHrGkmx
趣味プログラマ―なので分からん。
大きな開発もしたことないけど・・

下請け、孫請けとか効率悪くね?

どっかでトチったら、直すのにいろいろメンドクサそう

88名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:47:41.63ID:oE4kc6Bi
>>46
大丈夫、雲上人たるSIer様の青二才が直接お前を叱責してくださるよ
何をどう直せば良いかの具体的な指摘は皆無だけど、直せなかったらお前への支払いは為されないから安心しろ
48名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:50:11.72ID:mBQs+7P8
PG一人あたりの生産力は上がってないだろ?
似たような仕事でもせんぶ顧客ごとに個別対応、カスタム改造、なんでもありで共通化せず
すべてに通じるものをスーパーPGが開発するわけでもなく
個別の仕事をうまくやりくりして最底辺PGでもこなせる基準で必要を遥かに上回るほどに工数を見積もり横流しだけで利益を出して着服する

もとから1で1000を一瞬でこなして大金を稼ぐ世界であるITを1000で10こなすように増幅したり誤魔化してゆっくり仕事してるのが大不況日本の慢性的経済不活動現象だろ?

52名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:52:44.43ID:a3LqJkrg
未経験でIT入ろうとしたとき7人しかエンジニアいない会社の面接うけたけど、契約内容が劣悪すぎて唖然としたわ
確か額面19万で正社員契約は半年後とか言われたな
結局他の会社に入社して1年ちょっとだが業界構造わかった今じゃ、そういった会社が生まれてしまうのも理解できるんだけどね
54名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:53:17.90ID:+ZdMktO1
いや上がってるだろ
データアーキテクトとかデータマネジメントとかの肩書き持ってりゃこの5年で2倍になってるぞ
57名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 20:57:16.76ID:mBQs+7P8
90%以上はな〜んにも出来ないぼんくらだと言われる日本の大手企業の人々を一人あたり1000人くらいの下請けでトータル0.1人分くらいの仕事量にして10倍の工数をかける、これが日本魂
64名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:03:52.90ID:oQWDbFGB
エンジニアだけじゃない
どんな仕事も日本は低賃金になってるってよ
67名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:08:22.13ID:mBQs+7P8
誰でもいいから人を送り出して現場は使えない人をそのまま餓死させる
あれ?どこかの国の第二次世界大戦みたいだな
68名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:09:26.38ID:Sp23YTEf
日本はモノ優先だからなぁ
これからはソフトの時代だというのに
70名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:13:22.65ID:mBQs+7P8
百年くらいやってもやらなくてもいい下働きをさせてその間に古いに落として実際の職務訓練に携わらせることもなく何を秘技としているのかもわからず勿体ぶってるだけの伝統職人芸能界と同じだな
現実には腹をすかせた消費者は安くてお手軽なほうに流れていき業界そのものがやせ衰えるわけだが
73名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:15:49.99ID:cAugJYD+
ベンチャーはだいたい潰された後なんだが
銀行に足元見られて資金繰りで干上がって
75名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:17:53.18ID:iNDysuG9
日本のIT企業は労働力売ってるだけだからな
上がるわけないやん
76名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:23:11.87ID:7apPtVsV
ケチだから
77名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:24:16.32ID:txCsS9Kv
フツーにJavaだPyだコーディングだの話になるけど、ITエンジニアにはハード屋系は入らんのかな
機能要件とか生産計画とかコスト要件でSoCから選んでゼロ次ワーク作って徹夜でリワークする人
89名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:49:14.19ID:oE4kc6Bi
>>77
ハード屋も入るよ
ハード屋はあんまり多重請負にならんから話題的に蚊帳の外なだけ
78名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:25:54.38ID:DpRTk/zx
土建業界と同じ構造だからな
80名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 21:27:52.81ID:3ZXsYAY+
有能な技術者を高給で雇っても、ふさわしい仕事をさせることができないから。
不足しているのは、奴隷だろ。
99名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:11:33.46ID:Ht+x9reX
学会員がいるから。
103名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:18:31.55ID:Dk4LS2rn
自社開発してるとこだけでしょ儲けてるのは
下請けが安いのは当たり前
107名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:23:19.39ID:Ht+x9reX
元請けからしたら、
闘犬とか闘鶏をやってるようなところはあるだろうな。

下請けが争うことで、極限まで安くで調達できるわけだから。

108名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:24:02.44ID:Um+sHYiQ
そりゃアホが経営陣に多いからだよ
109名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:24:40.61ID:Ht+x9reX
誰でもできるような仕事に、
大量に人を入れるとどうなるのかというと、
価格競争でチキンレースを始めるわけなんだよね。
111名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:29:41.47ID:13j5Q0XK
じゃあ、ある程度優秀な日本のエンジニアが
外国で高い報酬があると思うのか、外国人相手に交渉して簡単に金貰えると、甘いな。
122名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:42:51.87ID:thgo3Osc
デフレだからでしょう。大衆の購買力に裏付けられた需要がない。
125名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 22:59:54.15ID:/LRHyxql
腕があるならば、安月給捨てて移るのが普通よ。
最近はアホな会社多いのよ。
128名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 23:10:37.77ID:TjHOFiJt
体質を変えられず、世界の開発、運用フローの進化に取り残され、競争力を失ったのが最大では?
aiの競争も同じとこでつまづかないかね
134名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 23:21:36.89ID:cZU67qRi
みぞうゆう
146名刺は切らしておりまして2019/12/16(月) 23:38:41.70ID:lRPMNqhP
正直もJavaもあんまり・・・Scalaにして(無茶ぶり

引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1576491882/