1田杉山脈 ★2020/02/10(月) 21:45:32.11ID:CAP_USER
2名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 21:48:44.72ID:x4kDpHHb
経営者が経団連で団結してるのに
労働者は組合にも入らずバラバラ
最初から勝負になっていない
4名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 21:51:38.28ID:MvbPfK6H
6名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 21:54:13.78ID:YfVCG5dn
>>個人の評価に基づく賃上げ
上へ行けば行くほど「バカ」が、江戸時代からの伝統の日本で、
正しい人事評価なんかできるわけないのに・・・・・・。
34名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 08:41:19.64ID:U3rCxNC6
>>6
まったくそれ、
40名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 10:39:57.20ID:TUiOLx2k
>>6
嫉妬してるだけやんw
43名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 11:07:14.88ID:1fNlJH+g
>>6
でも日本は管理者の給与を抑えて、したっぱでもそれなり給与を貰えるモデルなので、どちらかというと下が得してる。
46名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 12:34:08.65ID:5tdyyV/0
>>43
上の人間は足を引っ張って業績を下げるしか能が無いんだから
下っ端より貰えているだけでも上が得しているかな。
7名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 22:26:34.86ID:KVFyc8kH
俺はアカではないが、労組系左派だからな。連合が全くストをやらないのは違和感ありすぎ。
フランスみたいにバンバンストをやらないと、経営側の思うツボだろ。
10名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 23:14:44.26ID:M4a0cF+m
>>7
国鉄解体から労組がおかしくなったな
ストの音頭を取る奴らがいなくなった
49名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 14:53:42.83ID:uEyFy7f3
>>7
労働者は入社した時に従属奴隷契約を結ぶ
だからそれ以上の待遇は認められないんです
8名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 22:58:35.39ID:QgJPtInO
なんか営業が強引になってトラブル増えそうだなｗｗｗｗ
9名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 23:07:57.51ID:+AmnrA+h
経団連襲撃事件があったが、その理由が理解できる。
11名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 23:18:59.03ID:toeaJn17
1000円いつくれるの
12名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 23:39:24.89ID:d51iVZCN
新卒一括採用を止めることから始めるべきなんだが
13名刺は切らしておりまして2020/02/10(月) 23:48:29.44ID:wz7lR/ao
まっとうな労組がないからな。
みんな上部団体が共産党だったり立民だったりして
政治圧力や選挙の票田に利用されるだけで労働者のことなんかまったく考えていない。
経団連が馬鹿なら労組も馬鹿。
共産党、立憲民主党が馬鹿なのは言うまでもないし。
20名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 06:55:28.88ID:3xYZYsrZ
>>13
> 経団連と政府が悪賢いだけで労組は完全な馬鹿。
ってのが現実って気がする
15名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 01:47:06.36ID:tcm9HvpH
日本人はテレビに毒されて殆ど脳死状態。
16名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 03:00:22.42ID:WZSOE+qY
逆に言うとこれまでは個人の評価に関係なく一律の賃上げだったわけ？
17名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 03:20:45.34ID:cDthHsNn
>>16
労組が強いところはほぼそうだよ
もうちょっと勉強しろよ
18名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 05:11:04.07ID:gGQw3OCT
>>16
バブル崩壊以降は労使と経営陣が癒着してるからろくな賃上げなんてしてないけどな
一律で上げないという妥結したりしてるしなｗ
19名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 06:53:25.44ID:8OgMpgYT
銀行神話は終焉を迎えたけど
銀行の役割はまだ大きい
なくなればまだ困る
22名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 07:15:45.30ID:DTvX0JXV
本当はバブル崩壊した後、非正規社員として雇うことで人件費削減するより先に、正社員の
一律賃上げ制度を廃止すべきだった。
正規と非正規の格差が生じ、同一労働同一賃金が叫ばれることはなかったかもしれない。
24名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 07:23:44.93ID:tcm9HvpH
ソニー銀行が一番と思うけど。
25名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 07:37:39.54ID:HfL4cywG
うちも個人の評価で上がるんだが、本給上がっていくと上げ幅がどんどん減っていく。
もうどうでもいい。
26名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 07:40:53.90ID:GmAuWAfN
今時、年功序列賃金を維持してるのは、公務員だけだわ。しかも６０歳まで。
税金だから気楽だわな。
27名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 07:49:33.93ID:AxT9ENvX
ゆうちょみたいな詐欺契約が増えるの確定だな
三菱UFJの投資信託等は、気を付けんとな
28名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 07:50:35.80ID:bp/zmQHG
個人評価で上がるとかいうけど、結局声の大きいやつらが昇格していくんだろ
そこそこ仕事してそこそこ給料もらえりゃいいよ、もう
29名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 07:50:44.70ID:GmAuWAfN
これは、ベースアップ（給与表の改定)を止めるということだろ。
日本を代表する企業がこれだからな。
優秀なやつは医者(社会保険という税金で食っている)、医者が無理なら公務員(税金で食う)、
つまり、皆さんの税金で食う奴が、安定していて給料高いとなれば、国は滅ぶね。
31名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 08:04:38.71ID:UsMtCiYs
潰れていいよ
33名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 08:24:29.09ID:RnOWsMGs
銀行はもうあかんね。
37名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 10:00:07.22ID:MwIdULFk
平均が早慶以上の組織でも、6〜7割の人は平凡。
それで一律の賃上げ廃止となると
銀行に入るメリットが薄れて銀行に就職しなくなるな。
48名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 13:46:42.72ID:850px7U+
>>37
まだ銀行に就職するなんて眠たいこと言っているのか
36名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 09:34:44.01ID:tejOYOV8
昇給は、上司に取り入る一握りの人間だけ
38名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 10:11:31.34ID:X0es7pg/
賃上げするくらいなら利子払え！！
39名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 10:39:15.77ID:TUiOLx2k
アベベア
41名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 10:44:26.49ID:cP53V0KH
70歳まで雇用するなら定期昇給は会社側からすると損しかないからなぁ
再雇用賃金も下げにくいご時世だし
そりゃ職責で個別に給与決めるしかない
ローパーフォーマーの人達はクビか、新卒から毛が生えた給与で働くことになる、
47名刺は切らしておりまして2020/02/11(火) 13:43:29.81ID:DqN6INvQ
イエスマン量産
引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1581338732/