1 ：少考さん ★：2021/01/24(日) 07:58:30.82 ID:CAP_USER.net
丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASP1R76FVP1RULFA005.html
橋田正城
2021年1月24日 5時00分
大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2〜3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木真澄社長)として大幅に増やす。
大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2〜3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。
丸紅は総合職(約3300人)のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。「(経営目標の一つとして)社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、男性8割の会社が十分に応えていけるのか」(人事部)という問題意識がある。
そのため、例年100〜110…
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2 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:00:32.49 ID:UCX5BwfM.net
アッー！
3 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:01:14.21 ID:Y0VH0E/f.net
女「お断りしま〜すｗ」
4 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:01:45.54 ID:dDc290Yd.net
良い事だわ。
5 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:03:23.69 ID:qJ9iIN8s.net
そもそも総合職の応募者の男女比は1:1なんか？
男の方が多いのに半々で採ったら質下がるだけなんだが
女の応募者の方が質が高いというトンデモ前提なら別ですが
6 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:04:28.60 ID:Zk6C7hju.net
クオータ制（Quota System）とな。
ってか、取り扱う業務も、資源から、流通やらサービス関係の割合を
増やすって事なんだろうなと想像。
8 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:05:28.85 ID:NPRKdV1G.net
女の子は妊娠して辞めてくからなあ
9 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:09:36.22 ID:ejfdek69.net
男女の比率って言ってる時点で平等でも何でもない。
一番困惑するのは押しつけられる現場だろうな。
立案するやつは数年でグッバイだから言いたい放題。
10 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:09:40.68 ID:ufnI3J1g.net
総合商社なんて激務でどうにもならんだろ。
12 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:14:30.89 ID:MUZ9B3J8.net
転勤拒否できないでしょ
46 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:34:28.05 ID:oMxsdog8.net
>>12
部署異動もブーブー言うし
15 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:17:06.24 ID:vVyizunv.net
東大出身者の美人が男性と同じように
こき使われたあげく過労死して
問題になるところまで想像できるな
17 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:21:49.75 ID:8T+zjRZn.net
寿退社と出産にどう対処してるのか興味ある
経験と継続無しに企業の競争力をどう維持するのだろう？
18 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:22:36.34 ID:Zjjt/yb2.net
というかグローバルに考えるなら商社自体時代遅れじゃね？
19 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:25:20.21 ID:HPc3xWwj.net
バカだな 総合職で入社しても寿退社狙いの女の子たくさんおるのに
20 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:26:14.36 ID:hI/bV7FW.net
このクラスの会社なら相当優秀な女子があつまって結果も出していくだろ。
結婚とか出産も手厚いサポートで経団連の規範となるような対応するだろ。
お前ら要らん心配しすぎ。
27 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:31:56.96 ID:18deXnHX.net
>>20
まあ世の中には優秀な女性ってのはいるだろうからな
中小勤めだから周りでは見たことないが
28 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:37:57.98 ID:hI/bV7FW.net
>>27
サポート体制や、そもそも応募者の母数の問題があるから中小では真似できないだろ。
このスレ何をそこまで心配してるのか理解に苦しむ。
21 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:27:48.31 ID:AEbnrmD+.net
公務員にしてもなんで性別に枠を設けるん？
それって女は枠を設けないと男に勝てない無能と
言っているようなものじゃん
23 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:29:18.39 ID:ScNSG7jZ.net
南米かの鉱山に女子社員を
やってるのは見たな
日本の企業もここまでやるのねと感心した
親御さんは聞かきでならないだろうけど
それくらいやって初めて男女平等だから
欧米なら当然のこと
24 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:30:17.70 ID:AEbnrmD+.net
天下の悪法である男女共同参画法を潰すには日米同盟の破棄が必要
26 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:31:36.76 ID:AEbnrmD+.net
女は弱者なのか
弱者ではないか
はっきりしろカス
30 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:50:48.12 ID:ok0miYoI.net
こういう綺麗事を言い出すと会社は傾く。
あるいは傾いてる会社に限って綺麗事を言い出すというのもある。
31 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 08:57:05.73 ID:YYYSVjLq.net
営業男子が酒飲みまくるから付き合うのがキツイぞ
33 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:04:50.41 ID:241fVqai.net
社員の頭数を緩やかに減らしたい場合には有効な方法だな
34 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:06:43.02 ID:t/ZgbpF3.net
1.長期的人件費が抑えられる！ （結婚・出産、家庭生活優先）
2.人事面で活性化が図れる！
36 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:07:53.41 ID:APwTduE/.net
○○だから。で能力鑑みずに馬鹿大量に入れたら終わるだけなんだけどねえ
木を見て森を見ずってやつだな
そしてそれやってるバカが自分がやらかしたことを身を持って知る頃にゃ
もう手遅れというね
37 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:09:59.84 ID:Kj+c69m6.net
低賃金で奴隷のように酷使するのかな？
38 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:13:12.14 ID:gw1XxID+.net
女でもすごいのがいるからな
そういうのを選りすぐって採用するなら会社が発展するだろ
そうでなく世の中なめた奴を採用するなら終わりの始まりだ
しわ寄せを食らう周囲が激務でやられるだろ
42 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:31:24.92 ID:tpBzJmln.net
女性を登用するのは悪いとは思わん。
男同士でなぁなぁに生温いところに切り込めるのは女。
あとフランスなんかだと女一人でイラクとかに送り込むからな。
彼女らもそれが当然と思っているし逆に女だから行かせないと言うと怒る。
丸紅ならそこまでしそうだ。
43 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:32:16.65 ID:6rWyEjem.net
南米や中東、アフリカに駐在という可能性も多いにあるんだがそれでも応募する女性が沢山いるのだろうか？
もともと海外に在住していて海外の大学に通っている女性を採用するのかな？
45 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:33:43.75 ID:qHygq/M3.net
>>43
NHKでも危険なところは男だよな。
女はせいぜいインド、エジプトあたり。
47 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:35:33.82 ID:JjofgLqS.net
>>45
イスラム圏とヒンズー圏では相手国側が女性を見下してる可能性あるからな。。
本人の安全とか抜きに業務遂行上のリスクがある。
50 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:45:40.88 ID:yB9rQ3fg.net
このレベルの会社狙える女は優秀だろうから、上手く頑張ってくれるんじゃねーの？知らんけどｗ
54 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:59:05.89 ID:fJoM1GbG.net
比率を目標にするのではなく、能力で選らび性別による枠を設けなければいい話。あと結婚、妊娠、子育てとの両立できる制度。
今の性差は厳然とあるのに性差を無視するような議論には違和感があるけど
55 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:03:45.18 ID:MJJTODGr.net
丸紅は女性の活用の仕方を知っているから大丈夫（意味深）
57 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:05:52.21 ID:bZWgzFNe.net
労務管理部門大変そう〜
58 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:08:53.02 ID:jHypMtnu.net
ほんの少し昔のことじゃが、何をとち狂ったか知らんが、突然、アナウンサーの姉ちゃんを
社長に取り立てて、あっと云う間に倒産した電気会社があったはなー、三洋電機たら云う
会社じゃなかったかなあー。 別に、アナウンサだから駄目とか女だから駄目とか言ってる
んじゃないぜ。
60 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:17:57.81 ID:M13qmD+e.net
突然半分を女にするとか短絡的すぎる
機会平等は確保しないといかんけど現状はきちんと踏まえないとあかん
80 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:58:28.27 ID:X0XXaTZt.net
アメリカでは伝統的反日政党民主党政権が誕生したんだから
また日本企業に対する嫌がらせがありそうではある。
とは言うものの、もはやいびる価値もないか・・・
いずれにせよまた基地外ポリコレ数値目標を突き付けられる事にはなるだろうな。
61 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:19:30.95 ID:EUMV7CW7.net
有能な女性だったら、たくさん子供を産んだ方がいいかも…
70 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:42:48.93 ID:m1Fyf/BY.net
これでまた少子化が一段と加速するのか
75 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:51:55.15 ID:tImotp5i.net
アフリカ駐在単身赴任中に留守の亭主が浮気で離婚、そしてアフリカドジンと再婚と言う流れか。
ジェンダー問題、国際化などなど、一挙に解決、日本の未来は明るい。
76 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:52:26.96 ID:X0XXaTZt.net
殊に日本は朝鮮人への過剰配慮、社会的優遇のせいで憎しみと怒りを無駄に増幅してしまったからな。
特定集団への過剰配慮、優遇は憎悪に繋がっていく。
85 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 11:12:29.78 ID:JlSP2y1m.net
丸紅株手放してよかった
昨年の春先に500円割ったときに仕込んで700円超えたところで
今後バイデン政権で原油や航空関係は弱くなると見て売却して
トータルで100万円ちょっとの儲けになったが
会社の人事がこれだと今後展開する事業が不透明になるから怖い
海外転勤を拒否する者が増えると海外の業者との取引が途切れてしまう
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1611442710