1 ：田杉山脈 ★：2022/04/11(月) 21:34:11.71 ID:CAP_USER.net
日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス（HD）やNECも週休3日を検討する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。
日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/
2 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:36:30.49 ID:8bMo/vdo.net
派遣はいい迷惑だなw
11 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:49:28.01 ID:0PBwmMhQ.net
>>2
社員が給与減らさずにやるんだから、派遣も単価上げるんじゃねーの？
30 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:31:30.74 ID:BHpKLqhg.net
>>11
こうして派遣の人件費を大幅に抑えることで、日立は
週休３日でも変わらぬ給与をみなさんに支給できるのです。
3 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:36:45.02 ID:Yv4w/KUb.net
裏山
4 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:36:49.04 ID:8eRILqrJ.net
12時間勤務かね
5 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:37:47.31 ID:xnKcdKZ1.net
みなし労働か？
6 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:39:14.10 ID:5pMDZf0c.net
いいことだね
お金なんかいらないよ
8 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:41:45.89 ID:TEh47Zuy.net
休日増よりも日々の残業をゼロにしてくれ
毎日定時に上がれたら疲れなんか溜まらないんですよ
10 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:47:59.62 ID:KRCsPU0V.net
週4日2時間長く働けば1日減らせるな
どちらが良いかは人それぞれだな
12 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:51:04.67 ID:bV+TfTh4.net
あのさー、いつも思うけどこの話題なった時なんで時間増やす考えなるんだ？
時間も休日も変えずにやることに意味があるだろ
労働生産性上げるのなら
14 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:53:30.06 ID:2×6+Jdt+.net
定期昇給なくすんなら帳尻合うんじゃねーの
15 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:56:41.69 ID:jVOhL0kq.net
こうやって中抜きになっていったんだろうな
16 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 21:57:45.11 ID:aTf+DzZ/.net
定時まで時間を潰し残業時間から働いてお金を稼ぎます
17 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:01:59 ID:Pi8/yaoP.net
土日と水曜日休み
火曜と金曜は翌始発までのオールナイト営業
18 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:03:40 ID:oTdqJ0O8.net
日立空売りするか
19 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:06:21 ID:jVOhL0kq.net
出社するだけで仕事は下請けにさせるようになって
適確な意思決定が出来なくなり衰退していくわけか
20 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:15:47.31 ID:AlXzGaH/.net
労働時間が減る訳じゃなくて、休みのぶんを他の出勤日で埋め合わせるってことか
21 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:15:54.25 ID:7ExtxZVT.net
通勤時間が無駄だとわかったからな
23 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:16:30.73 ID:O8e9wwNS.net
テレワーク？居眠りして酒飲んでテレビやYouTube観て・・・酒飲みにはやらしちゃいけん。
己を知っている自分はテレワーク絶対やらない宣言しとるしせん。
24 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:19:27.60 ID:7ExtxZVT.net
リモートワークが普及しても
上場企業は過去最高益更新中だし
良いことしかない
25 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:22:07.96 ID:Hbey21Md.net
残業なくなるんか
26 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:22:37.00 ID:PWyfSwvE.net
10時間×4日ってこと？
41 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:33:45.20 ID:epLraC/K.net
>>26
もはや残業は不可能だから残業代は出さずに済むな
そして給与を変えないということはノルマも変えないから確かに労働生産性は上がりそうだ
28 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:25:52.74 ID:+Zo65fHy.net
10時間勤務って奴か
一部の中小企業ではやってたな
29 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:28:56.52 ID:0Js9SEai.net
この日ー、何の日、気になる日ー
週休3日の日ですから〜♫
33 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:52:10.53 ID:cHB7ybSP.net
派遣は労働時間減るだけ（笑）
53 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/12(火) 01:32:53.30 ID:/6jlrwHE.net
>>33
時給は？変わらないの？
34 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 22:52:52.01 ID:gULH2y7U.net
世界中から有能な人間を高給で雇って40まで死力を尽くして働かせてリタイアさせる組織と
週3休みでダラダラやってるゆとり
どっちが勝つのか見ものだな
38 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:18:58 ID:h2IHicZN.net
正直羨ましい
40 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:24:52 ID:jvXJ2AAM.net
成果主義だから、本当に休めるかは、あなた次第です！
ってことか。
42 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:45:33.13 ID:nsmi9kig.net
残業無くすことから始めろよ
43 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:45:51.84 ID:kmxx4PoJ.net
休みが増えるより給料が増えたほうが嬉しい
44 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:46:42.76 ID:cs9hPeg1.net
成果主義って数字がはっきり出る営業なら評価しやすいけどそれ以外だと評価しづらいのよね
特に現場とかの生産効率上げる系だと一度にやると次回のが辛くなるからあえて実施せず効率が悪いままとかにもなりかねない
47 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:50:52.76 ID:7bLqemqV.net
>>44
成果主義ってかなり不平等だよな。
48 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:59:20.07 ID:IiGkIVGs.net
どんだけ普段仕事してないんだよｗ
51 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/12(火) 01:31:55.06 ID:/6jlrwHE.net
>>48
前の会社の上司が元日立だったけど、ムダな仕事を次々と生み出してたぞｗ
45 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:47:16.07 ID:7rYDCJ6b.net
客との調整どうすんだよ
46 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/11(月) 23:48:31.09 ID:7bLqemqV.net
成果さえ出れば、とか労働時間を柔軟に割り振る、とかいらん。
普通に休み一日増やせ。
49 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/12(火) 00:00:08.94 ID:GWHSa3I+.net
うちの会社も週休3日にして欲しい
テレワークしてるけど
できたらワーケーションを認めてほしい
50 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/12(火) 00:41:57 ID:+0C0MFM8.net
無駄な人材
54 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/12(火) 01:44:57 ID:L6I9+Dyt.net
管理職以外は残業代だけで稼いでる。その残業代がなくなるので、生活は苦しくなる。それが目的だろ。
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1649680451