1 ：ムヒタ ★：2023/06/17(土) 08:02:47.50 ID:jOFWLMje.net
女性のテック人材が増えている。日本のIT（情報技術）技術者に占める比率は2021年に22%となり、この10年で7ポイント高まって欧米と同水準になった。異業種からの転職者数も10倍超に増えた。賃金の男女格差が金融や製造業より小さく、在宅勤務も定着していることが背景にある。先進国で最低水準のデジタル競争力を引き上げるカギを女性が握る。
「コードを書いてつくりたい製品を少しずつ実現できるようになってき…
2023年6月17日 5:30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0814O0Y3A500C2000000/
3 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 08:21:51.69 ID:wATL8zEu.net
工学系に進む意志が有る女性がいないのも問題だよ
いまだに事務職でいいやぐらいにしか思ってない女性も多いよ
女性進出は社会の問題である前に、女性自身の意識の問題でもあると思う
5 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 08:26:11.68 ID:hQ6HMBap.net
うちソフトウエア業だが女を沢山採用している
しかし何故か女比率は増えない
女ってだいたい三年くらいで辞めるんだよね
社会舐めすぎだろあいつら
10 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 08:32:16.37 ID:M/DZ6AOO.net
>>5
ガチのベンダーなんか女が働く訳ないじゃん
毎日帰れないんだべ？
20 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 12:33:21.57 ID:0jG0xspo.net
>>10
少し認識が間違ってる。
何次請けかによる。
富士通本体とかNTTデータならば下請けに丸投げ。命令するだけ。
三次請け四次請けなら君が書いた通り。
6 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 08:26:14.10 ID:PGQP8ITK.net
ちゃんこGPTに言えばホログラム組んでくれるの (*´ェ`*)
9 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 08:29:58.55 ID:M/DZ6AOO.net
ウェブデザインとかCGとかそっちは女増えてるんじゃね？
13 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 09:03:54.42 ID:5/gQM2Wi.net
新聞・テレビ・週刊誌などのマスコミは他人の醜聞かき集めて垂れ流すだけの卑しいお仕事
世の中で一番いらないお仕事です
14 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 09:06:44.30 ID:yvTdd6Ik.net
この業界は野郎ばっかなので
ホモにはパラダイス、女好きには地獄だから
就職考えている人は参考に
16 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 10:35:29.62 ID:1IwnBkKF.net
>>14
残念ながらタイプの男はほとんどいない
17 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 10:50:04.92 ID:0UjZmGp0.net
女性が全てを解決する！
18 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 11:33:43.20 ID:b+sb1rs8.net
通信サービスアプリ系にもそこそこ女性いるけどデザイナーばっかで技術者は男性が多いな
21 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 12:45:10.23 ID:Um7qQAiM.net
女は上流ならおるやろ
パワポ職人とおしゃべりが仕事や
22 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 12:46:54.80 ID:F9lEoHdp.net
女全員風俗でいいよ
気にいったら結婚すればいい
異次元だろ？
23 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 15:48:26.68 ID:+aBoe6RM.net
多重下請けって、日本特有なのけ？
27 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 18:36:50.08 ID:w7TKxmpr.net
>>23
わからんが、もっと解雇が簡単にできる国ならこんな複雑化はしなかったんだろうな
能力低い人間を奴隷労働枠に閉じ込める施策が求められるよ
24 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/17(土) 16:41:51.25 ID:mh02SOOW.net
女の悪いとこださんでくれ
26 ：名刺は切らしておりまして 転載ダメ：2023/06/17(土) 18:19:57.90 ID:RtJcLF5g.net
男性差別するなよ
業務能力で判断すればいいだけ
29 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 00:24:18.38 ID:g34IyRLc.net
産休育休取りまくってここ2年間で3ヶ月くらいしか働いてないのいるわ
そいつの穴埋めしてるのも女性で毎日遅くまで残っててすごいかわいそう
働けないなら入社すんなよマジで
30 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 02:21:52.65 ID:dian14p2.net
>>29
それは上司か経営者が無能な会社に君が勤めてますというだけの話
32 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 07:49:37.95 ID:e6I/iis5.net
>>29
遅くまで残っててかわいそう、という発想が謎
36協定の範囲なら残業を断れないのはルール
範囲を超えてたり残業代未払いなら労基に通報
ルールの範囲で既定の報酬受け取ってるならかわいそうなはずもなく
33 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 09:06:53.87 ID:njyKqDff.net
労基に通報しても残業代不払いを支払わせる強制力はないので、
ご自身で弁護士に依頼して民事請求しないといけない。
35 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 13:36:17.58 ID:Vxdrfcip.net
コーティングやってる人間いない会社は今後ヤバいと思うがな
コンピュータ関係ない業種はもう無いからな
37 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 13:59:14.00 ID:4zOxPN/8.net
大手ITで２０年以上SEやってるけど女は向いてないよ
39 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 21:31:48.22 ID:GFw4xah9.net
>>37
具体的に何が向いてないの？
36 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 13:49:02.09 ID:icjn8u9R.net
正直いって日本の女性にコーディングなんて無理でしょ
40 ：名刺は切らしておりまして：2023/06/18(日) 21:59:36.34 ID:KJ9Plwh/.net
何がやろ？
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1686956567