1ムヒタ ★2019/07/03(水) 06:01:46.48ID:CAP_USER
三菱ＵＦＪ銀行が今夏から、デジタル技術に詳しい大学生と大学院生を対象に有給のインターンシップ（就業体験）を始める。デジタル分野の優秀な人材採用につなげる狙い。有給のインターンシップは国内大手銀行で初の試みという。
インターン生は、ＡＩ（人工知能）を活用したスマートフォン向けの自動応答サービスで、データ分析や対話機能の向上などの実務をこなす。時給は１５００円で、交通費は支給する。期間は１～２カ月程度を想定している。
募集は若干名で、４日にもホームページ上でエントリーを受け付ける。面接などを経て８月にも対象者を決める。勤務日数などは柔軟に対応するという。
同行はインターン生を直接採用することはしないが、業務に携わることで同行の取り組みを広く知ってもらえると期待する。
金融界では、ＩＴを活用した「…
2019年7月2日21時06分
https://www.asahi.com/articles/ASM7256BTM72ULFA025.html
2名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 06:20:31.95ID:yAqsqslX
つまりエンジニア候補生は有料でもほしいと
もう社員を全員エンジニアにしたいんだろうな
3名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 06:23:45.45ID:yAqsqslX
一般社員は、東大京大社員も必要なくなってきてるが
情報系のエンジニア候補の学生さんは、在学中に金払ってでもいいから来てほしいと
全員エンジニアの時代に急速に変わっていってるな
6名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 06:35:17.63ID:aDtbBKVZ
不思議な目の錯覚で、女性の腕がおかしいほど長く見える（画像）
7名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 06:35:42.83ID:aDtbBKVZ
9名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 06:43:55.98ID:4kZkq9jS
10名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 06:47:46.50ID:88pI/8W2
時代が変わる・・・もう変わってしまったんだな
国籍も民族も血統もどうでも良くなった
才能だけで人間が評価される時代が始まったんだな
ゲノム編集（デザイナーベビー）の時代が始まるって事だ
11名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 06:48:36.02ID:L9A7/ZwS
新卒ばかり狙わず、中途採用すればいいのに
13名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:19:39.36ID:ykaA+ONZ
日本で雇うの？
アメリカか中国で募集するべきだろ？
ばっかじゃねーの。この世界に2軍や3軍なんかいらねーつうの
14名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:22:19.09ID:18zV0jYV
>>13
一軍と会話くらいは成り立つようにしとかんとやばいやろｗ
16名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:40:50.00ID:ykaA+ONZ
まずプロの世界はトライアウトで、実力を見極めるべき
シロウト学生なんか雇っている時間はない。
世界中で募集して勝ち残り組だけ採用すれば良い。
なにチンタラやってんだ。
17名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:43:35.75ID:ykaA+ONZ
あと雇うなら15歳から18歳までな。
22歳以上なんて、完全に遅すぎる。天才は15歳までが一番使える。
18名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:44:59.86ID:tqmt4EGM
大学のTAでももっと時給高いぞ
銀行は舐めてるな
19名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:49:30.67ID:8syBiLby
銭貸がこんなこと始めたら終わりだと思うが。
そんなもんIT屋がやることでそこに頼めばいいと思う。
みずほも支店を統廃合して職員は証券屋みたいなことさせると言ってるし銀行業ってなんなのかもうちっと根本に却ったほうがええと思うんだがなあ。
25名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:09:35.09ID:YFO7IST2
>>19
Sireに依頼したら何かあるたびにクソ高くつくじゃん
内製回帰はまぁ時代だと思うよ
34名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:45:06.70ID:ePKX4cA/
>>19
> 銭貸がこんなこと始めたら終わりだと思うが。
不動産担保に融資するだけならAIで出来る。
社員減らしに銀行はやるべき。
将来性あるベンチャー企業を探して融資出来る社員だけ残ればいい
20名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:52:20.71ID:XgrP1r9v
ピンはね丸投げのSIerの時代が終わるのかもな
21名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:53:05.63ID:5Q8tsZt4
エンジニアの場合、1週間も使ってみると実力はわかる
人事とかが採用するよりよほどいい人材が見つかる
22名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 07:56:51.67ID:GkWVtx/g
これで、さすがに最初は支店配属とかアホなことはしないよな？
23名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:09:21.03ID:mMLPl1UU
UFJ幹部は
オープンソースの意味
知ってるの?w
24名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:09:21.67ID:Ka1AXMbi
都市銀にエンジニアとかw誰も評価できないだろ。採用するだけ無駄。
26名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:12:47.62ID:mMLPl1UU
90年代 エンジニアが
タクシーウンチャンより低い賃金
その時 この国の
運命が決まったよ
27名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:23:13.86ID:foyoptZ9
日本の金融機関の中では三菱UFJだけがブロックチェーンを初め次世代のシステムに真面目に取り組んでいるよな
他のはダメ、全くお話にならないレベル
28名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:25:27.96ID:5Q8tsZt4
>>27
でも、たまに支店に行くんだが
ほかに比べてお高く留まっている感がある
みんな馬鹿にするが、郵便局に行ってごらん
無駄に親切だよ
29名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:27:00.22ID:7OcgmGfn
>>27
真面目に取り組んだところで、エンジニアスキルのない役員が幹部が邪魔になるから、まあ9割がた負けるだろ
30名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:35:24.30ID:Bbw6iV8W
現役行員はガンガン切ります
31名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:37:10.62ID:5Q8tsZt4
>>30
東京は切ったし三菱銀行にしたいのかな
32名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:42:56.87ID:qFqd8wpV
こういうのって中途というか、中小のIT企業に勤めている現役を一時的にインターンで掘り起こす企画やったほうがいいのに。
中小にいて技術バカだけがとりえの優秀な技術者の中には、転職リスク背負いたく無いから踏み出せないやつ多いし、
新たなキャリアパスを作るのも大企業の努めでは。
33名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:43:07.42ID:Lpy1MGs8
有給インターンしかいなくなる未来
35名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:45:14.91ID:HHqlt1fU
窓口のお姉ちゃんは、「グループ内の人材派遣会社からの派遣労働者」というインチキなスキーム
36名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:48:00.46ID:5Q8tsZt4
>>35
そういうところ多いね
37名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:49:13.73ID:5CD9iE3p
そんな若手採っても仕方がない
欲しいのは、データを基にして経営層が欲しい内容にまとめられる人と新たなコストダウン手法考えられる人だから
38名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:51:16.76ID:xtg/aQh5
この程度で超優遇だと本人たちが思ってるあたりが時代錯誤というか痛々しいな。
39名刺は切らしておりまして2019/07/03(水) 08:52:45.20ID:VvOdxK2Q
デザイナーベビーかあ、いいなあ
俺らはガス室かねえ
せめてソイレントグリーン方式で逝けるように頑張ろう
引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1562101306/