1 ：ムヒタ ★：2023/07/17(月) 11:13:22.45 ID:0JOMeH9I.net
人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60歳以上の社員の給与を倍増。村田製作所も24年4月以降、59歳以前の賃金体系を維持しながら定年を65歳に引き上げる。「人生100年時代」を迎え、労働市場で比重が高まる60代以上が意欲を持って働くシニア雇用（総合・経済面きょうのことば）の環境作りが欠かせない。
住友化学は24年4月から定年を60歳…
2023年7月17日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72814300X10C23A7MM8000/
2 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:17:34.53 ID:8rVykRPC.net
まじで老害はいらない。
こんな施策する企業からは若者がにげだす。
50 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:13:04.33 ID:jnNhs29w.net
>>2
使えない若造もいらない
75 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:27:58.02 ID:QGdY4ZwY.net
>>2
若者が使い物になるならこんなことしなかったやろな
89 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 13:59:21.15 ID:Zb9KAnf4.net
>>2
某大手な電気屋と仕事した時
若いのが運転免許を持っていなくて入って来るから
シニアで残ってもらって運転手やって
頂いてるってぼやいてた
まぁそんな若手を採用した奴が
悪いって感じだったけどな
5 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:47:54.94 ID:rhfcKRwj.net
バブル期組ボロ儲けですね。
6 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:50:52.83 ID:ezq261uE.net
バブル期組は60代でも厚遇なんだな
8 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:13:30.57 ID:+jgeLuV7.net
老害
若手を潰す老害
12 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:31:54.58 ID:XkXKvDq3.net
PC音痴の上にやる気もない一番いらない世代なんだが…
17 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:01:43.45 ID:KG/Mi8bT.net
やる気も向上心もなく組織を腐らせそう
18 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:21:12.94 ID:RxBGjGej.net
老体に鞭打って働けと…
19 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:27:26.50 ID:TgAf1JHv.net
再雇用で給料1/4にして
役職外しても仕事は同じ
アホか
21 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:47:21.55 ID:PRixNYIb.net
在職老齢年金もらってるので給料高すぎても年金減らされるだけですわ
24 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 15:08:31.12 ID:ZzJaV2tj.net
たぶん現業系だけで事務系は対象外だろうな
26 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 15:48:12.89 ID:8rVykRPC.net
富士通なんて40代でリストラだぞ。
コンピューター会社なら45以降の管理職はゴミ
29 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:24:28.27 ID:D9dUOJzf.net
55歳定年の我らがメガ損保は時代遅れってこと？
31 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:32:05.59 ID:m3tBoqwS.net
定年も年金も解雇規制もすべて廃止しなければならない
32 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:35:40.29 ID:VQYBXzIT.net
若いのが使えないから仕方ないな
33 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:36:29.41 ID:WQflazRW.net
いや、役職を解けよ
39 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 17:16:56.98 ID:CSBuhbAy.net
人手不足なら高齢者か移民に頼るしかないね
44 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 18:52:43.79 ID:Si2zTOFY.net
生産性がさらに落ちる
48 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 20:09:19.58 ID:md4xSA08.net
自己評価がやたら高い若者よ、昭和の老害とこちらをバカにして提案をうるさがっているのは伝わって来るぞ
バカにするのは構わんがそんな態度の連中に技術なんか伝えるわけねーだろ
身に付かないまま老いていけw 将来が楽しみだな
49 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 20:25:35.34 ID:Z2sM4IW9.net
働く年寄りなら良いよ
52 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:32:31.18 ID:IE5qoyKW.net
職場によるんだろうけど、自分のとこは60で抜けられたら回らない。
57 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 00:57:51.66 ID:6dUJP/8w.net
>>52
で、65まで働いてもらったら回るようになるの？
54 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:55:52.88 ID:glb0aOMN.net
氷河期や問わない宣言よ(´；ω；｀)
55 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 00:18:43.38 ID:DlCVmYLc.net
寿命変わらねえのにあほかよ
59 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 01:19:46.25 ID:13tIWfa3.net
ジジイをいつまでも飼い続けるから生産性が低いままなんだよ
バブル世代以上を全部切ればIT化も他の先進国並みにすすむ
105 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/19(水) 05:41:56.33 ID:pNXJVIRq.net
>>59
そんな考えだから、何の技術も持ってないポンコツなんだぞ
65 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 06:42:47.54 ID:Oe+GH+Jg.net
氷河期世代がいないからな
物理的に次世代を育てられないから、現役世代の現役期間が延びるだけ
すると氷河期世代より下の世代との世代格差は更に大きくなる
無理矢理30代を仕込まない限り詰む
67 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 07:31:46.20 ID:NNCsqubp.net
自称ベンチャーじゃないのか
68 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 07:52:19.51 ID:L4jW02IE.net
ウチも未だ現役並み報酬
仕事も最前線だからね
命削ってる…
71 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 08:28:34.68 ID:r78vdZZf.net
老害ばかり残って、30代、40代が苦労してるのがうち
このルール決めたのは、定年直前の奴らだろ
78 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:50:04.60 ID:NNCsqubp.net
親がとろい甘ちゃん育ちだろし勘違いママの子供じゃどうにもならないだろ
80 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:51:26.99 ID:QGdY4ZwY.net
>>78
女親が勘違いとか平成初期からあるけど今は男親も結構勘違いしてると思う
79 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:51:03.32 ID:IRz6BhY3.net
氷河期を採用しなかった連中が自分を採用
91 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 14:40:21.21 ID:YN+/svQz.net
いいことではあるが役職定年がないと若手が育たないけどね
100 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 17:10:28.49 ID:NNCsqubp.net
団塊の有能な定年退職者ももう人生的にネタ切れだから中華躍進もこれからは下火ですか
101 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 19:01:39.11 ID:BMfeolEH.net
これ企業に限らず政治の世界も同じなんだよなあ
氷河期世代の政治家の層も薄いので、この後は産業の衰退だけでなく日本の政治もヤバくなる
111 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/19(水) 11:30:04.93 ID:Fn6P46LD.net
>>101
母数は多いんだからもっといても良さそうなのに
政治には金がかかるから貧乏氷河期にはハードルが高いか
106 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/19(水) 05:58:50.60 ID:pNXJVIRq.net
某大手通信、最近代わった親会社の意向で
技術的な仕事をアウトソーシングしようとしている
技術的な仕事がなくなれば、営業に回されるのが目に見えているから
モチベーションが全く上がらない
自分が60を超える頃にやっぱり技術者が必要だってなれば必要とされるかもしれないけど
115 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/19(水) 13:53:17.26 ID:uknuXqGK.net
経営層が、都合良いところだけ
外資の雇用形態や勤務条件を
いじったおかげで、有能な人材が
流動的になり、無能が定着する
状況に陥ってる。
118 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/19(水) 14:27:22.32 ID:8dp/g8w4.net
60歳でいきなりパートになり時給制
仕事は8時間と残業して現役時代と変わらんのに薄給でボーナスなし奴隷以下
企業側は若い人雇うよりいい
122 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/19(水) 15:00:54.04 ID:JkWJJD7e.net
役員でも社長でもどうせ雇われなんだから60定年
でいいよ、残るんなら総務で一般職で草取り
ゴミ拾い雑用やらせて若いの起用した方がいい
雑用やらせてもまともにできないだろ
そんなのが上にいるなんてありえないわ。
124 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/20(木) 01:00:43.91 ID:lxeXnKTU.net
人手不足という名のもとに、自分たちの食い扶持を維持しているだけなんだよなホントは。公務員の週休3日とかもそう。
この国の老人はいかに国の将来とか若者への引継ぎなど考えてないか分かってもらえたら幸いです。
126 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/20(木) 10:09:05.52 ID:Rhkfqg1t.net
なんで技術継承させてないんだろうね
こうなるのなんてアホでも分かると思うんだけど
継承させる若手がクソ待遇に呆れて辞めるんだろうか
127 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/20(木) 13:19:17.62 ID:+8zgzUvi.net
役職も給料もいったんリセットした方がいいんじゃないの？
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1689560002