1ムヒタ ★2019/02/23(土) 06:14:52.62ID:CAP_USER
6名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:25:27.94ID:6DeahJ66
つまり特化しすぎちゃって様々な分野を幅広くやらなきゃならない中小ではキツイって事か
11名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:34:44.12ID:iydqZe9P
>>6
プリントアウトの設定すら出来ない
7名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:27:02.83ID:ilmI+rlo
大手の技術職は手配師かパワポ職人だからな
記事は読んでないが日経はよくご存知の筈が
10名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:33:18.60ID:KF4cdpc6
無能だから切られてるだけだね、粗大ゴミなんか誰も要らんやろ
13名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:37:48.67ID:ZgWeKdan
>>10
中小の方が普通に有能
普段から大手に無茶な要求でいじめられて耐久力も違うしな
46名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:22:05.45ID:8g56H0ud
>>10
小企業とか、1人でIoT、サーバー、回路設計、機械設計、AI技術の導入、計測器の試作、すべてやらされるんだわ・・・。
21名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:52:25.98ID:ZijhjZsf
大半は技術職ではなくて総合職で採用された人たちだろうから、需要に合わないかもね
23名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:54:10.43ID:mgpxnr2/
定年まで勤めるのと同額貰えるのかも
24名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:54:27.00ID:9Yu6cogp
＞2千～3千人規模の早期退職
零細社員からすると何でもできそうな人数に思える
人数だけは
25名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 06:57:37.45ID:AqlKupz7
新聞配達でもすればいいじゃん
31名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:02:35.57ID:Ycj+RZeS
NECは技術職をリストラして
一般事務職を技術職に配置転換してるぞ
34名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:05:11.47ID:XJ7KvtUF
だ・か・ら、人手不足じゃ無く奴隷不足なんだと何度言えば。労働条件や給料に希望なんか言ったら就職出来ない。
35名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:07:06.63ID:jQ/vrdPv
リストラ対象って間接部門の人たちでしょ？
そりゃどの会社も間接部門は人へらそうとしてるし
36名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:07:14.86ID:wFFJp82B
リストラされてるほうはエンジニアではないからな
学生さんでエンジニア系の情報学ばないのアホでしょ？
会社はどこも全員エンジニアにしたいんだよ
41名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:16:56.44ID:Yl/cHJZv
平均的には有能が多いだろ
ただ職務の範囲が中小に比べて狭いことが多いから
年とった人材は中小にフィットしないかもしれないので躊躇される
54名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:28:00.13ID:ZijhjZsf
事業部ごと他社に売却された場合って、そこで働いていた正社員はどうなるの？
出向扱い？
62名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:36:50.76ID:Gy2lPKNi
>>54
新オーナーのオキニだけ安泰
不要だと思われたらお払い箱
56名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:28:10.77ID:mwOpe7wM
日本の元請けITの技術者は、技術者とは名ばかりの外注管理しかやっていない。
だのに給料がやたらに高い。
これは日本のソフトウェア産業の構造的な問題で、国際的に周知の事実だ。
即戦力の技術者が欲しい外資もベンチャーも、そんなことはみんな知っている。
69名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:47:53.52ID:cc2pltnn
>>56
プライドだけが高く何も出来ないからな
如何に大手というぬるま湯に浸かってたかってことだ
日本の中小だと大手ブランド信用して採用はするだろうけど
予想外に使い物にならなくてガッカリする
こういう展開はとても多いｗ
71名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:51:48.51ID:Gy2lPKNi
>>56
対人スキルの上っ面だけ立派に見えれば、細かい技術のいる作業は下請けに丸投げですけん
57名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:28:30.78ID:ocDuyDdg
どうせエクセル方眼紙と進捗管理と言う名の名ばかり管理でマネジメントもろくにできず、
プライドだけは高い連中だろ？
そんなやついらないからなｗ 使えるやつはリストラなんてされないわけで。
74名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:53:54.50ID:o2ZP/0Gu
いま大手には自身の企業に特化したゼネラリストしかいない
プロフェッショナルはいない
給料だけは高いのでRPAとAIで不要になる存在だよ
79名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:03:37.56ID:LC0xlMIh
>>74
導入しても会社の誰も見向きもしてないし覚えようともしてない
改善すれば益々自分の首締めるだけだしな
84名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:07:26.22ID:AxBs1NUM
>>74
AIが言う通りやって間違ったならしょうがないよね？
自動運転だから事故してもAIの責任だよね？で済む社会になればなｗ
76名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 07:58:47.15ID:p/TyhzTW
この世界、一部の有能しか要らないからなあ
78名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:00:52.83ID:AxBs1NUM
ワイ51、なかなか1000万の仕事ないわｗ
82名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:05:40.48ID:wFFJp82B
どこもエンジニア争奪戦になってきたな
大手は要らない営業や事務屋、技術者をリストラか
今の学生さんで、情報学部に転入して学んでないのアホでしょ？
これからメーカーやメガバン、電通、総合商社から事務屋や技術者がリストラされて激しい争いになってくぞ
どこも社員全員エンジニアに切り替えたいんだから
94名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:16:07.82ID:ocDuyDdg
いまのAIやるなら、
相当の熟練者以外はチューニングなんかより学習データこだわったほうが効果出しやすいんだけどな。
おっさんなんか、こういうちまちました作業得意なんだから毛嫌いせずやればいいと思うんだけどなあ。
103名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:25:55.47ID:uy6639w4
おっさん{富士通で20年間、一貫してエクセルパワポ職人をして参りました！社内調整の達人です！年収は800万円、管理職を希望します！}
107名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:36:44.56ID:5Q7nNBMV
人手不足でも中高年はいりません
本当に人手不足なの？ｗ
113名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 08:55:14.84ID:8URHjUue
近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
117名刺は切らしておりまして2019/02/23(土) 09:00:03.54ID:k9oyQ9gc
少なくとも給料の現状維持は絶対に不可能だわなｗ
どっかのキャリアで保守・運用なんてやってるあなた方、今は会社の景気がいいけど
定年後の再就職は出来ないと思ってくれｗｗｗ
引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1550870092/