1 ：田杉山脈 ★：2022/04/13(水) 15:20:15.10 ID:CAP_USER.net
経済同友会は12日、国内のスタートアップ企業について、一定の条件のもとで「時間外労働の上限規制の適用対象から除外すべきだ」とする提言を発表した。個人が自らの意思で働き方を選べるようにして、企業の成長につなげる狙いだ。ただ、上限規制は過労死などを防ぐために導入された経緯があり、提言には批判も出そうだ。
同友会の間下直晃・副代表幹事（ブイキューブ会長）は会見で、「働き過ぎると上場時の審査にひっかかるので、みんな働きたいのに働けない」と話した。
上限規制は3年前から導入さ…
https://www.asahi.com/articles/ASQ4D6SBPQ4DULFA01P.html
4 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:23:59.94 ID:Bzpx6B/L.net
奴隷に上限規制等不要
そのうち上限規制を理由にリストラされるようになる
5 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:25:02.86 ID:R/8NZEWu.net
役員にして経営陣にいれれば除外されるのに、なんで使用人のままで規制はずしたいんだ？
いつまでもスタートアップです、っていって除外を狙うのか、新しく会社つくっては壊して
いつまでもスタートアップです、っていうのがでてくるで。
7 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:29:08.29 ID:4S19AFEz.net
>>5
名ばかりスタートアップ企業だな。
16 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:43:45.55 ID:UnYtQLNj.net
>>5
給料ないけど株券でというなら頑張れるだろうに
何もないとかおかしい
30 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:29:05 ID:MQTSmBfG.net
>>16
わかってねぇな
零細だと数年すると役員にする
給料上げる事も残業代払うことも不要
6 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:25:35.04 ID:5EYjBCX6.net
スタートアップ企業
社長以外全員奴隷
9 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:29:51.05 ID:pjfZvjj6.net
＞スタートアップを除外
倒産→起業を繰り返すブラック支援だな
13 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:39:50.40 ID:o5qf03QY.net
経済同友会
経済のロシア。
14 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:40:26.26 ID:iGZPc14a.net
経営者は時間外の賃金上乗せした残業代をきちんと払ってから残業の話をしろ。サービス残業は犯罪だからな
15 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:42:58.14 ID:Xbv7eudY.net
クソIT企業ども
17 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:44:21.76 ID:4S19AFEz.net
労働基準監督署の本省では国会答弁作成に時間外当たり前だからな
29 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:25:49 ID:MQTSmBfG.net
>>17
野党が時間外に出すんだもん
明け方とかやるんだぜ？
民主党政権では17:00厳守だったが
自民に戻った瞬間約束は反故にされた
22 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:55:41.85 ID:4S19AFEz.net
ペーパーカンパニーでやれば合法か、国家警察のお目付け役自らマネロンの国だものな
23 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 15:57:28.98 ID:mpm0zGuY.net
そんなに優秀なら役員にしたらいいんじゃないですかね
25 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:09:35.93 ID:lZiac/ZQ.net
スタートアップを除外はダメだな。
一定以上の株を持っている人を除外ならいいと思う。
ただの従業員を除外しちゃダメだ。
26 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:12:20.77 ID:lZiac/ZQ.net
スタートアップだろうがそうじゃなかろうが、
株持ってないただの社員には関係ないことだもん。
28 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:22:08 ID:k3bDwVyB.net
給料を時給で計算したら300円だった時があったわ。
31 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:37:37 ID:YZ8X7JrJ.net
上限規制は緩和して、時間外労働の割増賃金を２倍に引き上げればいい。 払わなければ罰金も課す。
32 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:37:51 ID:29Cvm9wX.net
社内ベンチャーを外だししようという動き。
33 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 16:39:27 ID:DLmI1OgD.net
時間外の割増倍率をさらに倍とかしないとダメだろ
単純に枠を外すのはただの抜け穴
34 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 17:14:39 ID:cDNYIdrf.net
課ごと外だしで定額働かせて放題になるな
社内ベンチャーブームくるな
35 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 17:44:40.19 ID:93A8jQfN.net
会社設立30年（スタートアップ）
36 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 17:52:23.16 ID:qlvkTL30.net
労働時間に対する対価を払え。
結果なんて、後出しでいくらでもケチつけられるんだから。
39 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 18:18:38.03 ID:oOsu/Mw2.net
なら金出せよ。
ただ働きさせたいだけじゃん。
43 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 19:01:45 ID:RP05ZRVN.net
部門を子会社化してベンチャー名乗らせそう
44 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 19:54:41.23 ID:Xykz1JIp.net
やる気あるやつは残業規制を嫌がる傾向にある
そういうのがスタートアップに集まるのはいいな
47 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 20:08:07 ID:jhpg8UHA.net
そのかわり売上の何％を報酬として受け取るみたいな契約じゃないと割に合わんな
49 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 20:27:53 ID:YdTIAi8S.net
上限規制より残業時間で支払われる残業代の割増賃金を累進にして今の基準よりももっと多く支払わなければならないようにしてほしい
53 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 21:44:28 ID:zd7BVXQ1.net
(´・ω・`)社内ベンチャーにして出向させて全員スタートアップにしたらどうなるの？
55 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 22:20:41 ID:+p+rkBDB.net
こういう提言した人の責任として過労死したら過失致死罪で刑務所に入れろ
それが日本国のためだ
56 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 22:34:46 ID:QHUDtneX.net
じゃあ割増賃金と株をよこせよ
57 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 22:38:06 ID:h50M1Rl8.net
スタートアップってことはほとんど赤字じゃねーの
ただでさえ苦しいのに青天井で残業代払えるんかいな
58 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 22:41:11 ID:Xykz1JIp.net
>>57
資金調達はしてるんじゃない？
59 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 22:47:58 ID:zd7BVXQ1.net
24時間いけるやつも4時間だけのやつもいるんじゃないの？何で横並び？みんな辛いじゃん(`・ω・´)
61 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 22:57:51 ID:TmB+/fJ9.net
ていうか持ち株させるとか、ストックオプションとか有るだろ
62 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 23:02:42 ID:/QkQxUIj.net
>>61
それな
64 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 23:15:30.31 ID:Vwa6LAAl.net
散々安い賃金で働かせて頃合いを見て全株売り抜いてバイならするんだから、規制しないでくれよ。。
65 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/13(水) 23:23:34.38 ID:PyEy/gUj.net
弊社は！常に！スタートアップ企業であるという意気込みで！
67 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/14(木) 00:03:21.88 ID:gY27IEm/.net
やめようよこういうの
68 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/14(木) 00:12:46.27 ID:/jmpN1gW.net
ジャパニーズビジネスマンは２４時間働くんだよ
69 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/14(木) 00:19:10.02 ID:QNHy+Wi+.net
ベンチャーを合法的にブラック化させちゃ、肝心の従業員が集まらんだろうが
そういうのやりたきゃ株式持たせて役員として経営参画させろよ
70 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/14(木) 00:57:05 ID:ZkdBlzyr.net
上限じゃなくて禁止にするくらいやれよ
71 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/14(木) 01:06:23 ID:yr7aMCVG.net
残業してでも成果をってのは理解出来るけど
なぜ定時で上げる為の過程と成果には目を向けないのか
どれだけ差があるか、判らんもんかな
72 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/14(木) 01:16:59 ID:ImG3QgpK.net
子会社にスタートアップ作って、そこで派遣させるんですね？わかりますw
75 ：名刺は切らしておりまして：2022/04/14(木) 01:45:52 ID:cjqVqx48.net
新興市場のマザーズに２０年もいるような会社だらけだぜ。
「うちはスタートアップです」って言い張る創業ン十周年の企業ばかり。
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1649830815