1 ：田杉山脈 ★：2022/05/20(金) 20:48:21 ID:CAP_USER.net
政府は２０日、「新しい資本主義実現会議」を開き、企業など法人に男女別賃金の開示を義務付けるよう省令を改正する方針を決めた。今夏の施行を目指す。先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況を是正し、女性の参画や企業価値の向上につなげたい考え。
「新しい資本主義」を看板政策に掲げる岸田文雄首相は、その一環として男女の賃金格差是正に向け企業の開示ルールを見直すと表明していた。
開示は単体ベースで求める。省令を改正し、女性活躍推進法に基づく開示の必須項目として追加する方向。男性の賃金に対する女性の賃金の割合のほか、正規・非正規雇用別でも同様の割合の開示を求める。６月に取りまとめる新しい資本主義の実現に向けた実行計画に盛り込む見通し。
岸田首相は同会議であいさつし「この夏には施行できるように準備を進める」と述べた。
対象は、常時雇用する労働者３０１人以上の事業主となる。今年３月末時点で該当するのは１万７６５０社。１０１人から３００人の事業主については、施行後の状況を踏まえ、検討する予定だ。
厚生労働省が所管する同法律では、管理職に占める女性の割合や男女別の育児休業取得率などを開示の選択項目として定めている。
これとは別に、金融庁が有価証券報告書の記載項目として男女賃金格差を開示する方向で議論を進めている。女性活躍推進法に基づく開示の記載と同様のものになる見通し。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2951c39e8fe5e3660c51c59511d34a5d20938c13
2 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 20:49:29 ID:+4QWn+xg.net
人手不足なんだから
生活保護制度を全廃して
怠け者たちを働かせろよ
18 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 16:10:32.25 ID:WpspukJz.net
>>2
人手不足の業界は体力が必要な場合が殆ど。
雇う側はまともに動けない生活保護受給者より技能実習生を雇ってしまうんだよな
漁船とかずっと家にいるナマポやニートにはつとまらない。
31 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 22:22:07.98 ID:f2l2n7d9.net
>>2
人手不足など存在しない、し様が無いんだが。
不足という言葉は市場が無視されているということ。
労働市場が働いていないということ。
ちゃんと賃金上げれば、人は幾らでも集まる。
賃金を上げられない企業は滅びるべきゾンビ企業。
3 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 20:50:54 ID:66xl30QI.net
罰則規定がないと
やりました法になるよ
4 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 20:51:54 ID:YJfShVMx.net
やることなくなった岸田政権
5 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 20:57:07 ID:7p7GSUHo.net
＞対象は、常時雇用する労働者３０１人以上の事業主となる。
こういうの罰則がないんだったら対象を全企業にするべきだ。
いつも統計から中小企業を省くｗ
6 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 21:16:50 ID:G9I/+Y6P.net
ナマポとワープアの賃金格差
7 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 21:17:24 ID:bzRB1Ukr.net
女流棋士の存在どうすんだよ
8 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 21:56:12 ID:/3LqKpKk.net
どうせ罰則無しでしょ。
意味が無い。
9 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 22:58:53 ID:B4JSCzks.net
いい悪いは別としてこれでハッキリ言えることは、少子化は更に加速するだろうということだ。
10 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/20(金) 23:03:00 ID:1hJPTjEJ.net
能力先維持も義務化しろや
11 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 09:18:39 ID:/OaW4XTr.net
そんなことより必要なのは正規／非正規の格差なんだが。
正規の中の男女格差、非正規の中での男女格差がなくても、
正規／非正規で格差を温存すれば、様々な格差を維持できてしまう。
12 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 09:43:54 ID:XBh1LwFt.net
これが
新しい資本主義？？？
13 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 11:58:10 ID:8r49gj7/.net
まず官公庁の次官を女性にする
32 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 22:23:07.77 ID:f2l2n7d9.net
>>13
役所は女だからと馬鹿が偉くなる
酷いもんだ
14 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 12:54:12 ID:MNAdfMcx.net
もう女性だけの国を作ってそこで存分にやれば？
男に寄生してないでさ
鬱陶しいんだよ寄生虫
15 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 13:15:38 ID:2JZ7HljC.net
女の平均所得を上げたければインフラ現場の女比率を増やせばいい
マニュアル通りの事務作業ばかりやって賃金低いとかいうな
16 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 15:17:46.21 ID:BHGB9Cvi.net
自民のフェミはきれいなフェミだろ？
17 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 15:39:16.68 ID:gfsAYnHg.net
昔から初任給は一緒なんだよね
でもボーナス昇給で差がついて、
３年たつと女性は新卒男性に負ける
19 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 16:13:12.28 ID:WpspukJz.net
同じ仕事で賃金に男女差があるなら是正すべき
船乗りとか男女で同じ階級なら賃金は変わらないよ
ただ仕事の特性上、女性は殆どいない
危険で大変な仕事は男が担っている場合があり賃金も高くなるからこの点は差別ではない
20 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 16:16:55.73 ID:WpspukJz.net
同じ会社でも事務と現場で賃金差があるのは差別ではないよね。
事務は女性の場合が多いし、時短の人も多いからどうしても女性の方が平均賃金低く出てしまうんだけど、これで同一賃金にしろと現場の給料下げたら本末転倒。
21 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 16:22:52.15 ID:otNADoWY.net
賃金格差の解消とともに
労働格差の解消もやっていけよ
何を勘違いしてんのかわからんが
女だけラクしすぎ
22 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 16:40:00.34 ID:kqpRXGCj.net
妊婦になる可能性がない老婆をもっと働かせたほうがいい
24 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 17:08:38.15 ID:x0fgMeHn.net
ますます国力が弱体化するな。
25 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 17:32:43.33 ID:+p7MGrQL.net
何も産み出してない食って井戸端会議しかやることがないクソババアどもは年金もカットして一斉に姥捨山に捨てるべき
日本は無限に財源があるわけじゃないぞ
勘違いクソババア
27 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 20:58:21.04 ID:jdlzEt8z.net
珍しく良いことするじゃん
28 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 21:23:14.45 ID:k5CdBZSq.net
こんなことをしたら少子化が加速するだろ。
女子が求める結婚相手の条件は年収６００万以上だ。数字はともかく高いに超したことはない。
お金は天から降ってくるわけではないから、賃金は女子は低く抑え男子は高くしなければならない。
逆なことをすれば男子の平均年収は下がり、結婚が難しくなる。
一方、女子の年収が上がれば経済的に結婚のモチベーションは下がる。
婚姻率は一層低下してしまう
29 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 21:44:49.72 ID:ZxtxJHvB.net
水商売の収入も計算に入れろよ
30 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 22:01:51.96 ID:ZfyBG+qv.net
＞対象は、常時雇用する労働者３０１人以上の事業主となる。
すごいな、大企業以外は国民にあらず。
大企業よりも、底辺を這いずり回っている国民を救えんのかな？
33 ：名刺は切らしておりまして：2022/05/21(土) 22:48:02.01 ID:e3CiSsg2.net
ほとんどなんにも仕事してないからな女とか
フリーライダーという言葉は女の事をさすんだよ昔から
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1653047301