1 ：はな ★：2023/09/29(金) 00:01:01.47 ID:scu8u7iJ.net
調査:７月から８月にかけ、全国の中小企業６０１３社を対象に実施し、３１２０社から回答
中小企業、７割が人手不足 過去最高―日商調査
2023年09月28日18時24分 時事通信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023092800998&g=eco
日本商工会議所が２８日公表した中小企業の人手不足に関する調査結果によると、「人手が不足している」と回答した企業の割合が６８．０％に達した。調査を開始した２０１５年以降で最高。人手不足を訴えた企業のうち、５７．２％は事業運営に支障が生じる「深刻」な状態だと回答。廃業の恐れがあるなど事業継続に不安を抱える「非常に深刻」も６．９％に上った。
人手不足だと答えた割合が最も高かった業種は「介護・看護業」で８６．０％。これに「建設業」が８２．３％、「宿泊・飲食業」が７９．４％で続いた。日商は「人手不足の深刻度が高まり、幅広い業種に広がっている」と分析した。
※全文はリンク先で
※参考ソース
日商ニュース 2023年9月28日 14:00
https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2023/0928140000.html
3 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 00:18:16.31 ID:ba2+9Sxh.net
知らんわい
潰れとけ
4 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 00:21:01.34 ID:uwgODQRc.net
クソみたいな社長や上司に楽させて儲けさせる為に
端金で協力したくなくない？
感謝を強要される事はあっても感謝はされないよ？
5 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 00:37:23.83 ID:BfJWAD94.net
スーパーマン待ちかな？
7 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 00:50:15.46 ID:fw8IoawC.net
>>5
それはある
なんせ一度正社員にしてしまうとヤベー奴でも簡単に辞めさせられないからな
まともな人でさえ採用直後は教育で負荷が増すのに、採ってみたら駄目な人だったときの絶望感はすごい
これで休職なんてされると人員の補充もできずに詰む
大企業のように飼い殺しにする余裕がないとこうなってしまう
6 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 00:49:24.73 ID:TQvvScQv.net
かと言って給料は上げないしオッサンは門前払いだろ
9 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 00:55:30.56 ID:0EmLmZk+.net
全然受からないのに人手不足とかまじか。。。
14 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 01:14:45.43 ID:Rd/1M9xl.net
『限りなく低賃金』、かつ『理不尽であろうと従順な奴隷』を希望
そりゃ人手不足。当たり前体操
25 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 01:34:42.31 ID:eze3WxCd.net
ゴミみたいな中小零細が多すぎんだよ
26 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 01:35:58.00 ID:tYJzPzQo.net
もっと給料あげろよ、そしたら解消するわ
事務所はそのままでええから現場は特にあげなきゃ人来ないよ
30 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 01:44:17.68 ID:beYigVjc.net
まず政治家の邸宅からポリス常駐を無くしましょう
政治家の邸宅の壁を（今の要塞のような壁じゃなく）低くしましょうよ
ね、麻生さんよｗ 目白の角栄より城塞建築だよなｗ
（目白御殿も戦車が突っ込んできても大丈夫な厚さの二重壁だったが、麻生はそれをも超えるｗ）
まぁ目白御殿は一部が取り壊されてるから旧来の姿をとどめてないが、いかにも自民らしい邸宅だったわ
33 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 01:55:10.91 ID:pX4KltUU.net
格安労働者不足か
34 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 01:59:16.19 ID:VGCqiQfp.net
氷河期、リーマンショック、震災直撃世代はブラックでも働いたけど
その後のゆとり後期～Z世代はFラン卒でも企業が新卒の靴なめる時代になっちゃったからな
36 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 02:04:43.21 ID:h3TjIQIC.net
>>34
氷河期以降人減るのわかってて氷河期をいじめ続けた結果、
その後の人は来なくなりましたwwww
ゆとり以降は大企業が採用するから中小には誰も来ない&そもそも人口おらん
37 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 02:04:49.52 ID:m0F2CybL.net
仮に会社の救世主になるスーパーマンが来たとしても待遇は冷遇であれやこれやと仕事を求めすぎて逃げられるのがオチ
39 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 02:09:17.81 ID:TTtS4EHK.net
20、30代が不足してるってことだからな。
40代以上は要らんでしょう。
40 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 02:09:40.62 ID:t/eC8dg1.net
俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか？
47 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 02:49:48.54 ID:ZiTF+JfG.net
それでも、氷河期はいりません
62 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 04:00:44.55 ID:jjnKnTW+.net
会社たたんで働きに出ろ甘えるな
64 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 04:20:36.78 ID:jjnKnTW+.net
誰がそんな無計画でいつ潰れるかもわからない賃金の安いところで働きたいと思うか
グエンも逃げ出すブラック共
76 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 06:53:43.05 ID:l5CNJrEl.net
うちの会社もおかしくなってきたわ
社長は悪い意味でドラマに出てくるような同族ボンボン
100周年100億100人とか言い出してとにかく人を増やしまくった結果、常に赤字企業になってしまった
10年以上勤めた人間が逃げ出しているのが今
経験者は減った。新卒は増えてるように見えるけど新卒も定期的に辞めてる
社長1人で会社がここまでおかしくなるのかと思った。同族中小でまともな会社の方が少数だろうな
78 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 07:08:54.20 ID:aSZ+KqFH.net
日本の今の企業の競争環境は、バングラデシュの道路みたいなもんだ。あらゆる方向からライバルが出し抜こうとして、値下げ競争サービス競争、スマイル競争それらを繰り広げている。
そして、恐ろしいのは、それらの安価な提供が最低条件みたいになっていて、人々は安い給料で激しい運動を伴う。労働についていても、顧客に笑顔で接しないといけない時代が来ている。
辛い仕事で給料安いのに笑顔でいないといけないのだ
79 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 07:10:48.08 ID:KPIZm/wR.net
昔は「とりあえず3年」とか言ってたけど今は1年でも2年でもどんどん辞めてくね
見切りが早い人や転職できる人は3年も定着せず損切りしてる。そんな印象
人手不足の介護や運送でも大当たり引けたら良いけどね
社長ガチャ、上司ガチャは入社後じゃないと分からん
81 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 07:48:08.50 ID:R2hhK/2F.net
人手不足× 安い人手不足○
84 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 08:06:40.82 ID:LgmPRsA5.net
大手経験者の上位大卒で経験者の20代前半新卒者が欲しい！
給与額面は最低賃金で休み週一、毎朝6時出社！
その休みも自主的に出つつ難関国家資格取ったヤツ！
85 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 08:07:37.54 ID:cRA+BYJ5.net
もっと給料上げろとか言ってるやついるけど、自分がどれだけ稼いでるか明確化して言ってると信じたい。
86 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 08:27:32.74 ID:9qjOKrIM.net
経験者か若い人しかいらん
88 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 08:45:40.47 ID:3RWogCz5.net
最近バイト募集に50代が増えてきた
でも時給900円台だから生活厳しそう
89 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 08:48:22.20 ID:s3BFEa1Y.net
人手不足=賃金不足
賃金アップや労働環境を改善すれば
人は集まると思うぞ。
中小企業ではなかなか賃金は
上げにくいかもしれないが・・
91 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 08:58:35.85 ID:XoTSELU2.net
ふむふむ
賃金の大幅な上昇は近いですね
不人気低待遇の業種で改善が見られるなら景気は穏やかな拡大を維持するでしょう
そろそろ金融緩和の出口戦略が必要ですね
93 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 09:05:01.37 ID:MN1GRkyX.net
大企業が中小企業の値上げ要請蹴りまくってるくせに、仕事は投げてくるから、まぁこうなるよｗｗw
104 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 10:18:50.59 ID:WZmSa/+G.net
人手不足を訴える企業のほぼ10割が賃金不足なのでは？
108 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 11:16:43.27 ID:KqTd7bGB.net
氷河期世代なんて人材余りまくり
だが技能や経験のない中高年は雇いたくない
中小企業には人材育成する余裕がないからね
117 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 12:41:48.69 ID:8leUTFqQ.net
>>108
中小は世代交代に失敗してバブルおっさんの巣窟なんよ
だから氷河期に引き継がせても10年もたずにすぐ次世代を育てなければならん
というわけでちょっと前までは人は足りないが氷河期は飛ばすという状態だったが、もはや人手不足が行き過ぎて当座しのぐためなら氷河期でもOKになりつつあるよ
118 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 12:45:45.18 ID:/6DEtm/Z.net
>>117
もう遅いんじゃあボケ
110 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 11:48:48.20 ID:rOJFAUi3.net
なお、現実は笑
【速報】民間企業平均給与「過去最高」458万円 ボーナスも72万円 男女格差は3年連続拡大 国税庁
国内
2023年9月27日(水) 15:02
去年1年間の民間企業で働く人の平均給与は458万円で、コロナ前の水準を上回り、比較ができる中で過去最高となったことが国税庁の調査で分かりました。
111 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 11:50:23.85 ID:rOJFAUi3.net
民間企業の平均給与458万円、2年連続で増加 国税庁
2023/9/27 15:43
国税庁は27日、民間企業で働く会社員やパート従業員らを対象にした民間給与実態統計調査の結果を発表した。2022年の平均給与は458万円（前年比2・7%増）、このうち賞与は72万円（同4・2%増）で、ともに2年連続で増加した。
男女別の平均給与は、男性563万円（同2・5%増）、女性314万円（同3・9%増）で、依然として差は大きい。雇用形態別では、正社員は523万円、パートやアルバイトなど正社員以外は201万円だった。
113 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 12:16:39.14 ID:f6aZmqbh.net
結局、他人の下で働きたくねえってやつが多すぎるってのが問題。
ちゃんとそれなりの規模の会社に入って分業体制の中で
自分の専門分野を突き詰めりゃあ、人手はもっと減らせる。
シャチョーさんになりたがるやつが多すぎ問題。
122 ：名刺は切らしておりまして：2023/09/29(金) 12:56:13.55 ID:lgmj4sfA.net
マンパワーに変わるのは、機械化であり、AIだ。
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1695913261